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    培訓課程列表:

    營銷技能提升
    銷售技巧 講師:余金元2024-11-18

    對象銷售崗位員工目的銷售技巧訓練,提升銷售業績。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    高效能人士的七個習慣
    培訓管理 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的提升個人工作效能內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    創新思維
    創新思維 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的提升創新思維,提升團隊執行力、創造力。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    服務體系建設
    培訓管理 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的提升服務意識,學習服務方法,提升品牌競爭力。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    互聯網思維
    互聯網 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的訓練互聯網思維,提升團隊高效執行力、創造力。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    激勵
    培訓管理 講師:余金元2024-11-18

    對象管理者目的學習有效激勵方法,提升團隊工作效率,完善團隊獎罰體系。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    工作現場7S管理
    培訓管理 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的規范工作現場,提升企業形象與員工工作效率。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    TTT
    TTT 講師:余金元2024-11-18

    對象內訓師、管理者目的內訓師職業化訓練課程內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    九型人格心理分析
    培訓管理 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的弄清人格心理,提升溝通、合作效率。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

    情緒舒緩與壓力管理
    壓力管理 講師:余金元2024-11-18

    對象無限制目的通過正確認知情緒,從而獲得有利的壓力管理方法。內容所有課程時長均可調節,增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求,可組合課題,形成體系課程。從專業角度審視,也有不能結合的課程,所以根據培訓對象,會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業,90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業,符合時宜。

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    同濟大學經濟與管理學院經濟學教授
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    微軟培訓專家
    信息安全
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