任職資格體系與人才梯隊建設

課程目標提高企業培訓效率和效果，提高員工和企業的績效水平。 　　任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達。　　一、案例導入　　華為的任職資格體系建設　　二、職業發展通道設計　　三、任職資格體系標準設計　　四、任職資格等級認證　　五、任職資格體系與人才培養體系　　六、任職資格體系與人才梯