培訓課程列表:
商務演講核心技能一課通
《商務演講核心技能一課通》 155892522225《商務演講核心技能一課通》 課程說明書 課程背景 ------------------------------------------------- 公眾演講曾經是上流社會，或軍政界要員施展其戰略目標及影響力的最重要溝通手段。 直到影視、書籍、互聯網如此普遍的今天，當今世界上所有最重要的場合，其主要的溝通交流形式還是演講，例如我黨各級的代
人事管理必修課程-企業員工“不勝任工作”的界定與實操處理技巧
對象企業負責人；人力資源負責人（HRD，HR，HRBP）；企業法務人員目的企業認定員工不勝任工作后如何處理，以及因此解除勞動合同注意事項；明確員工“不勝任工作”的認定標準，避免解除風險。內容課程大綱：1、法律上如何界定勞動者“不勝任工作”；2、“不勝任工作”的標準是什么？3、“不勝任工作”指的是能力不勝任還是結果不勝任？4、如何在法律上證明勞動者“不勝任工作”？5、如何通過績效考核或試用期考核來證
人事管理精品課程-企業降薪、裁員背景下的爭議分析及應對
對象企業負責人；人力資源負責人（HRD，HR，HRBP）；企業法務人員目的企業優化結構增強競爭力；降低用工成本；企業調薪、待崗、裁員等行為降低潛在的風險內容課程大綱：一、企業降薪常見情形（一）調整型降薪固定工資改“固定 浮動”如何操作？發通知還是簽變更協議？停工放假是否可輪流、分部門執行？是否應經過員工同意？（二）考核型降薪如何舉證證明調薪合理性？保證同工同酬就一定合理嗎？（三）懲罰型降薪違紀違規
人力資源必修課程-員工休假（病事假、年假、三期）問題解析及實操規范
對象企業負責人；人力資源負責人（HRD，HR，HRBP）；企業法務人員目的解決企業如何面對有關休假的風險；如何在休假管理中平衡企業管理成本與風險成本；為企業提供用工管理操作與風險控制的技巧內容課程大綱：一、概述1、休息休假的立法發展沿革2、休息休假的種類二、法定假期管理1、法定假期的種類2、思考 周六日上班是否違法 休息日加班員工能否拒絕補休而要求2倍加班費？
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