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喚醒與自勵：員工工作投入的心理奧秘
課程背景：據《中國青年報》載，全球知名調查公司蓋洛普咨詢公司發布2016年對全球雇員對工作投入程度的調查，結果顯示：全球敬業員工比例為13%，中國敬業員工只有6%。處于全球墊底水平。當下企業一部分員工“職業倦怠”越來越“低齡化”，“職業高原”和“天花板效應”日益突出。面對所謂“無聊的工作”，要么消極內耗，要么佛系到底，要么“懶癌晚期”，成為一種現象級的存在——讓管理者感到非常棘手。 課程
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課程背景：據《中國青年報》載，全球知名調查公司蓋洛普咨詢公司發布2016年對全球雇員對工作投入程度的調查，結果顯示：全球敬業員工比例為13%，中國敬業員工只有6%。處于全球墊底水平。當下企業一部分員工“職業倦怠”越來越“低齡化”，“職業高原”和“天花板效應”日益突出。面對所謂“無聊的工作”，要么消極內耗，要么佛系到底，要么“懶癌晚期”，成為一種現象級的存在——讓管理者感到非常棘手。 課程
