培訓課程列表:
疫情期高效能人士的七個習慣——從個人管理到人際關系，實現由內而外的改變
【課程背景】該培訓源于史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）博士的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。該書問世以來，銷售過億冊，被翻譯成32種語言出版，數以百萬計的人從他的教程中獲益。柯維博士也因此被美國《時代周刊》譽為“思想巨匠”、“人類潛能的導師”，是世界500強企業眾望所歸的新智慧學家，并入選影響美國歷史進程的25位人物之一。本課程通過改變受訓人員在疫情期間的工作態度和對人際
會議管理技巧培訓大綱
一、課程目標1、明確會議的成本與價值2、了解管理以及會議理論 3、學習會議管理方法技巧4、掌握控制管理特殊會議二、培訓大綱一、會議面面觀1、引言2、會議的重要性3、會議的目的4、會議的種類5．會議的頻率6．會議成本的計算二、跨越會議“陷阱”1、會議太頻繁2、會議時間太長3、領導太獨裁 4、討論結構松散三、開會前的準備工作1、引言2、如何判斷會議是否舉行3、會議準備的內容4、主持人如何做會議準備四、
高效能人士的七個習慣——從個人管理到人際關系，實現由內而外的改變
【課程背景】該培訓源于史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）博士的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。該書問世以來，銷售過億冊，被翻譯成32種語言出版，數以百萬計的人從他的教程中獲益。柯維博士也因此被美國《時代周刊》譽為“思想巨匠”、“人類潛能的導師”，是世界500強企業眾望所歸的新智慧學家，并入選影響美國歷史進程的25位人物之一。本課程通過改變受訓人員的工作態度和對人際關系的看法
如何管理和激勵新生代員工
一、課程收益新生代員工是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙印：獨生子女、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……新生代的員工就像一臺筆記本電腦，能創造無限的價值，同時須輕拿輕放，因為他們易碎。如何去管理和
塑造學員喜愛的你——培訓師禮儀
塑造學員喜愛的你—培訓師禮儀 一、 課程收益 1、通過培訓使培訓師形象、個人舉止等達到禮儀規范，滿足領導與學員的期望值。 2、通過培訓使老師們了解培訓師禮儀的重要性，有效提高授課禮儀意識，提升個人的職業化素養。 3、通過培訓為企業樹立更優質的培訓師形象，為公司的人才發
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