培訓課程列表:
勿做企業中的活死人！
勿做企業中的活死人！ 所謂“活死人”，就是視工作為累贅，或者僅僅是謀生手段，缺乏工作激情的人。這些人有如下特點：一、一天之中盼下班，一周之中盼周末。他們的口頭禪是“煩死我了”“累死我了”“工作真沒勁”之類。二、絕不提前上班。他們踏著點到，缺乏工作的必要的準備工作，起碼的心情準備都沒有。三、下班時間一到，立即飛出公司。絕不多停一分鐘，就象逃離地獄，不懂付出奉獻。他們經常說的一句話就是“給我多少
優秀員工的十大職業精神
我們經常說，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對于當今企業而言已變得不再適合。這個俗語的的潛臺詞就是，一介士兵無所足輕重。誠然，士兵在優秀將帥的帶領下可能變成猛虎，在無能領導人的領導下可能變成懦夫，但是我們不能因此而否定士兵的主動地位。沒有士兵，再優秀的將帥的才能也將無法施展，優秀的士兵也能激發將帥的潛能。對于企業而言，優秀的員工是成功的重要條件。企業之間的競爭，說到底就是人才的競爭，
文化，企業基業長青的秘密
一、為什么中國沒有真正的國際大企業？為什么中國的企業短壽？中國企業存在著三種劣質文化：1、唯親式文化2、大佬式文化3、軍閥式文化二、什么是企業文化？1、企業文化的三個層次：最表層的物質文化，即產品和服務的質量，環境、裝飾、員工的面貌等可以看得見摸得著的東西；中間層是制度行為文化；最核心、最深層的是價值觀，即精神文化。2、企業文化的功能。（1）凝聚力（2）激勵力（3）約束力（4）導向力（5）融合力（
美國員工的職業精神給我們的啟示
美國為什么強大？為什么一個只有二百多年歷史的年輕國家竟然超越了擁有幾千年輝煌歷史的文明古國？四大文明古國，來源于梁啟超提出的“地球上古文明國家有四”，這種說法只在中國流行，并沒有得到世界范圍的歷史學界的公認。因為這個說法只能代表文明發源地的文明中心，并不規范。四大文明古國實際上對應著世界四大發源地，文明分別指兩河流域、古埃及、古印度、中國這四個人類文明最早誕生的地區，而同一時期的愛琴文明未被包含其
漫長的封建社會對中國企業的影響
為什么中國的封建社會十分漫長？漫長的封建社會給中國的企業帶來了怎樣的影響？影響一：缺乏遠大目標，企業缺乏走出國門的沖動。市場經濟具有開放的特點，它不僅對本地開放，也對外地開放，不僅對本國開放，也對外國開放，當今世界，經濟全球化的浪潮習席全球的每一個角落，而中國實現跨國經營的企業不足二十家，中信集團、中國遠洋運輸（集團）公司、中國建筑工程總公司、中國石油天然氣集團公司、聯想集團和海爾集團中國石化集團
熱門講師
