培訓課程列表:
總務后勤管理能力提升訓練課程
總務后勤管理能力提升培訓 【課程背景】 總務后勤管理工作在每家公司的管理和發展當中都具有基礎性、保障性的重要作用 基礎性是講總務后勤管理的對象以不動產為主，是對企業生存基本條件的管理，沒有這些基本的物質條件和基礎，企業就無法正常生產。 保障性，就是說只有公司總務后勤工作做好了，才能為正常生產生活提供必要的物質基礎；只有做好公司的總務后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有
專業秘書（行政管理人員）綜合技能提升訓練課程
專業秘書綜合技能提升培訓 【課程背景】 專業秘書（及行政管理人員，以下均簡稱秘書）工作以其特殊性，在企事業單位、政府機關行政管理的重要作用愈發凸顯，秘書職業的社會化、知識化、專業化發展也對秘書職業從業者提出了更高的期望與要求。進入信息化社會，以計算機為代表的信息技術帶給人們工作、生活快捷、方便的同時，國人的漢子書寫能力及文章寫作與水平，在迎接挑戰的同時，也帶來了更多有利于行政管理辦公現代化的契機
核心管理技能提升訓練課程
核心管理技能提升培訓 [課程背景] Curriculum background 本課程是專門為國內中層管理人員開發課程，并做了本土化案例及工具改造與植入，以很強的實用性和可操作性特點，得到數百位經理人的高度認同。《核心管理技能提升訓練課程》每項內容都是針對最精華的實戰性管理技來進行，為每一位管理者提供切實可行的行動方案。通過富有趣味和說服力的商務事例，讓學員“一針見血”的
中層識人用人技能訓練營
中層識人用人技能培訓 [課程背景] Curriculum background 權威的統計報告顯示，現在的職業經理人65%以上的人曾經從事過營銷工作，而58%的人所學的專業為工科或理科，這些專業多屬技術工作。由此可見，專業人才如何走向管理已成為當今社會的一個非常嚴峻的問題。本課程所要探討與解決的，就是專業人才要轉化為管理人員。 專業人士轉變為管理人員，專業不成問題，更重要的是知人善任，而在這方面
職業化素養提升（2天標準版）
職業化素養提升 培訓班 [課程背景]Curriculumbackground 因企業發展的需要，為迅速提高企業一線員工的整體素質，加速產品質量、提升競爭實力、規范管理工作，增強組織良性溝通，剔除小我的本位意識，認同企業的價值觀和使命，逐步實現從被動工作到主動服務的意識轉變；在融合團隊共同愿景，提煉組織群體智商的同時，針對如何提高企業忠誠度，并提升學習力、凝聚力、戰斗力、應變力、創新力等綜合素質。
客戶導向型大服務體制中的創新意識和行為——服務行為與服務績效提升課程
服務行為與服務績效提升培訓 [課程背景] Curriculum background *總理在2016年的《政府工作報告》中提出，要“促進服務業和戰略性新興產業比重提高、水平提升”，可見服務水平提升已經成為中國政府的一項重要工作。服務越來越人性化，分工越來越細化，企業也越來越呈現出通過服務社會來發展自身的明顯特征。當今世界，當下在經歷著一場極其深刻的社會經濟革命，即隨著服
弟子規在現代企業的應用
弟子規培訓課程 課程背景 您是否有這些困惑？ 企業逐漸形成規模，但企業員工的流失率越來越大，而在崗在職者卻毫無激情？ 企業正進入發展期，但企業員工的熱情度越來越少，大多是牢騷滿腹思想流離？ 企業已進入成熟期，但企業員工的忠誠度越來越低，常有離經叛道忘恩負義者？ 這是為什么？這是因為我們企業的硬件與軟件不相匹配。 一年一年的培訓，一期一期的復訓，員工的精神面貌仍然是差強人意？ 一次一次的會議，一張
贏在執行力——提升管理與執行能力訓練
提升管理與執行能力培訓 課程背景 在市場競爭中，所有的管理者均是以結果為導向來衡量員工的價值，而執行力將直接影響到結果，因此有效提升員工執行力對于團隊乃至公司的結果有不可磨滅的作用。事實上對于企業發展而言，一個企業永遠只做兩件事：一是戰略，二是執行，所謂“三分戰略定天下，七分執行拿成果”就是這個道理。可見，沒有執行力就沒有競爭力。在激烈的競爭環境中，在嚴峻的經濟形勢下，我
復興八德創“心”管理
創“心”管理培訓 課程對象： 政府管理人員、企業管理人員、各類團隊管理人員 課程收益： 1、從國學角度體驗綜合管理的提升之道。 2、轉變工作觀念，樹立敬業、負責的工作態度。 3、融合中西管理思想，開啟用國學智慧解決管理問題的新思路。 4、加強團隊合作，協調上下關系，開拓創新的意識； 5、學習儒家經典智慧，提升個人職業素養、企業文化建設和社會道德 課程大綱： 引入：（忘八
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