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經營者思維：敏捷創新與企業可持續創新實戰設計
關鍵詞：創新思維、敏捷創新、商業模式、可持續創新、股權激勵、合伙人制、管理模式、制度創新、創新孵化、創新藍圖、經營者思維 “在我們這個世界，只有不斷奔跑，才能留在原地”——客戶和游戲規則都在飛速變化，大眾創業的氛圍里泥沙俱下，在變化的環境里企業如何獲得高速成長的能力？關鍵決定成敗，創新決定未來！從“大眾創業”到“精英創業”到“精致創業”，把握敏捷創新的精髓，讓企業能可持續穩定創新，讓管理
創新思維：敏捷創新與經營管理可持續創新
創新兩手抓：一手抓經營，一手抓管理；經營提高銷售額，管理提高利潤率。過去穩定的環境，構建了成熟的經營管理方法。但今天——中美爭端、移動互聯造就的烏卡時代（變幻莫測的時代）——全面到臨，企業經營的環境不斷嬗變，我們再也難以從現成的經驗中尋找答案了，新的時代環境，更需要新的應對策略！創新思維——從不同的思維
創新思維：新時代企業迭代創新與經營管理創新
企業創新兩手抓：一手抓經營，一手抓管理。經營提高銷售額，管理提高利潤率。過去穩定的環境，構建了成熟的經營管理方法。但今天新時代——移動互聯造就的烏卡時代（VUCA）——變幻莫測的時代——全面到臨，企業經營的環境不斷嬗變，我們再也難以從現成的經驗中尋找答案了，新的時代環境，更需要新的應對策略！創新思維——
管理模式：創新思維與企業管理創新
企業一手抓經營，一手抓管理；經營需要突破，管理需要升級！在社會的大轉型期，面對加速變化的復雜環境、加速更新換代的員工群體，很多曾經行之有效的管理方式正在過時、失效，甚至適得其反。新的挑戰，切換以三種創新思維的視角，將會有更新的選擇——在新的管理激勵挑戰面前，管理者如何越過傳統管理模式的誤區，抓住管理轉型
管理升級：轉型期管理熱點與利潤發掘的有效策略
關鍵詞：高層管理、管理熱點、利潤發掘、創新管理、管理模式、制度自運行通過深入研討，企業高管可以了解并掌握經營環境劇變下，當下高管管理轉型升級的實戰策略：? 管理轉型——高層管理的熱點問題? 迭代管理——創新常態化策略? 激勵管理——新制度經濟學策略? 積分管理——積分制管理策略? 創業管理——阿米巴股權復合策略? 孵化管理——產業孵化策略
資源整合：企業高速崛起與利潤持續增長
只有最有效的商業創新，才能創造成功的利潤持續成長；只有最豐富的資源整合，才能支持有效持續的商業創新。任何時代不缺少機會，但缺少前沿的商業創新和資源整合系統。創新思維——從不同的思維視角去看待今天和明天，發現時代的“機會縫隙”！社會變革驅動了商業革命。創新的模式塑造了富有競爭力的戰略，精品的工匠奠定了利潤的基礎，廣域的資源實現了機會的價值，靈活的整合構建了生態的系統。優秀的企業和時代的佼佼者，一定是
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