陳海瑩

20年企業管理實戰經驗
12年企業培訓實戰經驗
圣蒂薇瀾、青島繽紛城市等企業戰略顧問
海洋大學、中國石油大學、山東科技大學等知名高校特邀講師
曾任：青島萬樹地產人力資源總監
曾任：青島今鵬翔地產品牌經理/培訓經理
擅長領域：管理者角色認知、部屬培育、目標與計劃管理、團隊建設…
陳老師擁有20年企業管理經驗，利用自身深厚的知識，為企業解決管理中出現的“痛點、難點”。老師曾為青島今鵬翔地產建立起完善、高效、標準化的培訓體系，培養了200余人一線精英置業顧問，并為本企業培養、輸送40余優秀管理人才，被同行業內譽為青島地產銷售行業的“黃埔軍校”。老師在任職青島萬樹地產期間，能快速實現企業hr工作的專業化、正規化，建立并完善培訓體系，進行“選拔優秀的潛質人才，持續開展儲備干部訓練，并先后有30余人成為優秀管理者，為企業擴張打下良好基礎。
老師不單擁有豐富的企業管理經驗，還有深厚的授課實戰經驗。曾為政府/院校部門、金融行業、地產業、制造業等多家行業進行中基層管理課程培訓及輔導，其中《MTP優秀管理者技能提升訓練》、《目標與計劃管理》、《管理者角色與自我認知》深受企業喜愛，老師至今累計授課300期，參訓學員高達上千人，好評率高達95%。
部分授課案例：
■曾為牧豐集團中層管理干部講授《MTP優秀管理者技能提升訓練》課程，全面提升了學員業務管理能力，為此企業又專門組織復盤，強化效果落地，后返聘4期。
■曾為易亞網絡中層管理干部講授《MTP優秀管理者技能提升訓練》課程，系統提升企業整體管理水平，并協助相關部門負責人開展流程梳理、優化工作，做出30余項調整、改進，管理效率提升40%。
■曾為可頌食品中層管理干部講授《MTP優秀管理者技能提升訓練》課程，幫助參訓學員找準自身定位，掌握常用業務管理及團隊管理方法，后返聘3期。
■曾為世泰仕塑料青島工廠中高層管理干部講授《管理者角色與自我認知》課程，提高了20%一線技術崗位的溝通效率，獲得企業總部HR負責人的高度認可，后返聘2期。
■曾為平安普惠金融各業務團隊負責人講授《高績效團隊建設與管理》課程，數個團隊負責人在現場就將所學加以轉化，利用分享的機會主動進行自我及團隊推廣，并發出人才招募邀請，后返聘2期。
■曾為新城股份高潛經理人講授《帶好徒弟自身輕—下屬輔導與激勵》課程，幫助學員梳理部屬培育的常用方法，搭建起本團隊培訓架構，制作出重點課程的基本框架，課程好評率高達95%，后返聘2期。
■曾為開瑞物流中高層管理干部講授《心想事能成——目標與計劃管理》課程，學員利用所學，結合自身實際工作，現場確定近期工作目標，編制工作計劃，并進行小組討論、審議、修訂，經上級領導批準，直接產出工作成果，極大提升了工作效率，后返聘2期。
授課風格：
思維縝密、分析透徹、解讀清楚、呈現清晰。理論結合實踐，授課手段豐富，根據課程內容充分利用游戲體驗、案例解析、視頻分享、情境模擬等方式方法達成最佳效果；確保學員易學、易記、易懂、易用。
部分客戶評價：
陳老師的課程很樸實，一點也不花哨，初看起來甚至顯得有點土。但真的很實用，能提供好的工具和方法，特別適合我們企業現階段的需求。
——開瑞物流黃董事長
在第一份工作中遇到陳老師對我而言是非常幸運的事。我還清晰的記得7年前他給到我的建議，這些年的成長跟他的幫助是分不開的。
——中交中央公元項目劉總監
陳老師的課程既給我們的管理者提供了實用的方法和工具，可以直接在工作中運用，解決實際問題。也幫助他們開拓了思路，提升了綜合素質。這就是我們想要的結果。
——青島牧豐集團總經辦楊經理
本來是到這兒進行例行工作督導的，正好趕上今天的培訓，也算是意外之喜。課程很不錯，過程中反映出的問題很真實，相信對大家也有很大的觸動。各分公司甚至總部管理層其實也都應該開展這樣的培訓。
——世泰仕塑料HR張總監
我們的管理人員都是從銷售一線做起來的，現在也還得帶著團隊跑市場，難得有機會聚在一起參加學習。他們的底子很一般，現階段最需要基礎的、接地氣的東西。我不指望他們一夜之間脫胎換骨，但我期待他們持續成長。陳老師的課程內容很實惠，學員聽得懂、能記住、用得上，這才是有效果的培訓。
——可頌食品陳總監

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