岳川博

著名戰(zhàn)略投資專家、戰(zhàn)略思想研究學(xué)者；北京大學(xué)中國(guó)新一代企業(yè)家項(xiàng)目（面向企業(yè)家子女為主）核心課程教授、班級(jí)導(dǎo)師、班主任，北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名高校總裁班老師，山東科技大學(xué)校聘兼職教授。

【任職背景】――曾任：

《北大商業(yè)評(píng)論》 副主編 （主編為著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授）

北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心 研究部部長(zhǎng)

北京大學(xué)光華管理學(xué)院輔導(dǎo)員

岳老師曾幫助眾多企業(yè)家走向成功，包括曾指導(dǎo)多位煤礦老板資本運(yùn)作，包括指導(dǎo)某煤礦老板在最佳時(shí)機(jī)數(shù)十億成功售出礦產(chǎn)；在陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)籌辦時(shí)主持其管理咨詢項(xiàng)目，短短七年陽(yáng)光保險(xiǎn)由數(shù)十人發(fā)展到十萬(wàn)營(yíng)銷大軍，總資產(chǎn)由數(shù)十億至千億，董事長(zhǎng)張維功先生與中國(guó)企業(yè)界風(fēng)云人物馬云、王健林等同年獲得CCTV十大年度經(jīng)濟(jì)人物。

【主要思想貢獻(xiàn)】

在國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域，部分革新了戰(zhàn)略管理大師邁克爾·波特的“國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”理論，提出了新的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)理論“自然系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)論”；提出了新國(guó)際政治概念“國(guó)家寄生主義”，以及“全球發(fā)展的十大預(yù)言”、“中國(guó)發(fā)展的十大戰(zhàn)略”等。

在人類文明方式領(lǐng)域，提出了新人類文明時(shí)代“生命文明時(shí)代”理論雛形。

在企業(yè)管理哲學(xué)領(lǐng)域，對(duì)管理學(xué)大師彼得·德魯克關(guān)于企業(yè)“創(chuàng)造顧客說(shuō)”進(jìn)行了革新，首次在國(guó)內(nèi)系統(tǒng)地提出了“幸福企業(yè)理論”。

在企業(yè)文化研究領(lǐng)域，出版企業(yè)文化專著《新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》，是國(guó)內(nèi)最早提出創(chuàng)新性企業(yè)文化研究成果的少數(shù)專家之一。提出了企業(yè)文化定義、企業(yè)文化三角型原理圖、愿景規(guī)劃的GIVE原則、企業(yè)成熟度模型等。

在人生教育與人生發(fā)展領(lǐng)域，出版了《戰(zhàn)略人生規(guī)劃》一書，將戰(zhàn)略學(xué)理論與人生發(fā)展相結(jié)合，為人生發(fā)展及人生教育提供了新的思維；提出了企業(yè)接班人培養(yǎng)的傳承模式和主體內(nèi)容。

【主要著作】

《世界開始轉(zhuǎn)向》（北京大學(xué)出版社，2012年3月出版）；

《世界開始轉(zhuǎn)向》是一部剖析世界發(fā)展，為中國(guó)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略建言的著作。

《世界開始轉(zhuǎn)向》提出的“全球發(fā)展十大預(yù)言”以及“中國(guó)發(fā)展的十大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”等內(nèi)容，有很強(qiáng)的戰(zhàn)略預(yù)見性，諸多內(nèi)容為該書出版以后的全球發(fā)展及中國(guó)發(fā)展現(xiàn)實(shí)所印證。

《創(chuàng)建幸福企業(yè)》（北京大學(xué)出版社，2011年11月出版）

國(guó)內(nèi)首次系統(tǒng)提出幸福企業(yè)理論，革新了管理學(xué)大師德魯克“企業(yè)存在的唯一目的是創(chuàng)造顧客”的管理哲學(xué)。在北京大學(xué)國(guó)際會(huì)議中心召開的岳川博幸福企業(yè)理論研討會(huì)上，得到國(guó)資委、清華大學(xué)、北京大學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)、專家的廣泛認(rèn)同。

《戰(zhàn)略人生規(guī)劃》（鳳凰出版集團(tuán)，2009年6月出版）

《新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》（浙江人民出版社，2003年7月出版）

這是國(guó)內(nèi)早期的一部較有影響力的企業(yè)文化專著。該書提出了企業(yè)文化概念、企業(yè)文化三角型原理，以及建設(shè)企業(yè)文化系統(tǒng)的理論、策略和方法。

【曾服務(wù)客戶】

中國(guó)建設(shè)銀行總行、山東省委組織部、新疆國(guó)資委、云南省工信委、中石油集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)國(guó)航、中信集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、TCL集團(tuán)、金融街控股招商地產(chǎn)、泛華集團(tuán)、東莞市、廈門市、柳州市、蕪湖市、解放軍總后勤部某部、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中科院研究生部、中國(guó)政法大學(xué)，……。

曾主持以上單位的研究課題、管理咨詢項(xiàng)目，或?qū)ｎ}報(bào)告會(huì)、授課等服務(wù)；其中：主持過(guò)中石油集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、東莞市、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、金融街控股、招商地產(chǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、TCL集團(tuán)、樂凱集團(tuán)、山東臨工、韶鋼集團(tuán)、新華昌集團(tuán)、華夏航空等的管理咨詢項(xiàng)目或研究課題。

【人生信條】

人生追求：“為個(gè)人立心，為組織立命，為中華增文明”。

價(jià) 值 觀：“偉大，在于境界”

生活理想：“財(cái)富自由，思想自由，行動(dòng)自由”

處世哲學(xué)：“與人為善，助人為樂，成人之美”