講師簡介
新加坡國立大學EMBA
國際注冊培訓師(英國管理公會)
中國人保部中就培顧問管理中心專家講師（招聘技術）
中國績效薪酬管理師
蓋洛普全球優(yōu)勢認證教練
貝爾賓認證顧問
大五認證顧問
DISC認證講師&顧問
企業(yè)EAP執(zhí)行師
危機干預專項技能咨詢師
裁員心理安撫與就業(yè)指導顧問
測評與人才盤點專家
20多年工作經(jīng)驗（9年銷售、項目管理和招聘經(jīng)驗，15年教育培訓經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗10年，成功建立培養(yǎng)過人才梯隊和不同背景員工），職業(yè)咨詢3000+小時；
世界500強公司背景，留學5個國家和地區(qū)，擅長人才搜尋、評估、培養(yǎng)、激勵、職業(yè)訪談、心理安撫、組織分析和商業(yè)拓展等；熟悉化工、汽車、機械、電子、能源、建筑、銀行、咨詢、消費品/零售和工程項目管理等行業(yè)；
為各類世界500強公司成功招聘了200多個中高級崗位；電話面試10000多人，面對面訪談6000多人，曾在1天內面試187人；是多家企業(yè)外聘面試專家；親自操作過商業(yè)調查、薪酬調研和裁員心理安撫與就業(yè)指導項目（2008-2019）；
曾任上海大學MBA畢業(yè)論文評委，上海金融學院大學生“職業(yè)生涯規(guī)劃”演講大賽評委，2008年被《人才市場報》采訪和報道，2009年陽光衛(wèi)視《天下女人》電話采訪，2010年受邀出席上海東方衛(wèi)視<幸福魔方之心靈解碼>節(jié)目現(xiàn)場答疑。
主講課程：
《領導者的角色與自我認知》
《績效輔導》
《激勵大師》
《優(yōu)勢教練》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人才盤點與梯隊建設》
《繼任者計劃與發(fā)展》
《企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《慧眼識人一專業(yè)面試官(社招版)》
《校招面試官》
《離職預警與人才保留》
《電話評估候選人與要推薦技術》
《候選人薪資談判》
《有效的背景調查》
《壓力與情緒管理》
《心理學和測評工具在人才管理中的應用》
服務企業(yè)：
通用汽車、通用汽車金融、戴姆勒中國、福特、大眾聯(lián)合、北汽國際、博世中國、博世西門子、偉世通、康明斯、吉利、美國聯(lián)合技術、福斯特惠勒、凱毅德汽車系統(tǒng)、時代新能源、愛施德、小康工業(yè)、思科、TUV、栗田水處理、中國電子科技集團第二十八所、新華三、華普、中國移動、中國電信、中國鐵塔集團、西電集團、華勤通訊、特變電工、京東方、旭創(chuàng)科技、 緯創(chuàng)軟件、
中石化、中廣核、中材科技、圣邦微電子、鄭煤機集團、烏斯坦船舶設備、芬美意、綠地集團、遠洋地產(chǎn)、天倫集團、世貿(mào)集團、紅星美凱龍、大連市政院、西部建設集團、中國移動、中國電信、東方航空、海南航空、南京有限電視、招商銀行、交通銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、銀聯(lián)國際、工銀安盛、平安集團、農(nóng)商行、東亞銀行、三菱東京日聯(lián)銀行、立信集團、51Talk、巨人網(wǎng)絡、斑馬網(wǎng)絡、Club Med、TNT、太古可口可樂、康師傅、達能、八喜、蘭蔻、Lee、家樂福、波司登、蘇泊爾、佳農(nóng)食品、奈瑞兒美容、普元集團、埃森哲、華揚聯(lián)眾、任仕達中國、上海上勤、馬爾科液壓、奧樂農(nóng)用機械、馬斯科特、巴克約根森、捷安特、永大電梯、瑞星集團、天津工業(yè)園、炬力集成、邦飛利、灝訊、艾沛克斯、EPSON、摩比斯、大賽璐、華東醫(yī)藥、吳中醫(yī)藥、博賞醫(yī)藥、臣邦制藥、藍海集團、安越咨詢、上海電影藝術學院、中國人保部中就培中心獵頭公司…
