賈保山

賈保山資歷背景

（曾用名：賈皇軒）
 北京吉煜管理咨詢有限公司聯合創始人
 《降本增效管理》體系創始人
 人力“老司機”，20余年人力（含法務）管理實踐經驗
 中國科學院應用心理學碩士（人力資源管理方向）
 “眾衡人事法務幫”微信公眾號創設者、首席作者
 “眾衡”系列勞動法、降本增效微信群發起人、首席顧問
10大原創咨詢項目與課程
 《降本增效管理：HR賦能企業的實用方法系統》（咨詢項目、課程均可）
 《任職資格與招聘管理體系》（咨詢項目）
 《培訓管理與職業訓練體系》（咨詢項目）
 《目標管理與績效考核體系》（咨詢項目）
 《職位評價與薪酬管理體系》（咨詢項目）
 《人事法務實戰指導暨風險管理》（咨詢項目、課程均可）
 《人事法務風險管理系統的構建與升級》（咨詢項目、課程均可）
 《步步為贏：用工生命周期風險管理》（咨詢項目、課程均可）
 《辭退員工風險防控（案例研討）》（咨詢項目、課程均可）
 《管理者人事法務能力提升（訓練營）》（課程）
部分原創管理工具與方法
 企業管理內生成長“飛輪”
 降本增效“一體兩翼”落地模型
 績效管理系統
 企業勞動爭議主動管理5步法
 勞動爭議防控的心理學方法
 人事法務風險管理整體論
 勞動爭議應對策略優選模型
 證據管理矩陣

賈保山主講課程：

降本增效管理：HR賦能企業的實用方法系統
人事法務實戰指導暨風險管理
人事法務風險管理系統的構建與升級
步步為贏：用工生命周期風險管理
辭退員工風險防控（案例研討）
管理者人事法務能力提升