周康

聯(lián)想集團（00992.HK）         績效經(jīng)理

中國國電聯(lián)合動力（01296.HK）   人力資源總監(jiān)

南天信息（深圳：000948）    人力資源總經(jīng)理

東方銀谷                 CHO

雅昌文化集團              HRVP

北京國有企業(yè)             外部董事

北京大學、清華大學人力資源高管班   特聘講師

北京大學經(jīng)濟管理學院學士

【個人簡介】

周老師擁有近三十年豐富的人力資源實戰(zhàn)和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，長期擔任多家公司（包括上市公司）的高管，在績效管理、薪酬設計、人員招聘、培訓體系構建及組織發(fā)展上擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為多家上市公司建立過科學完善的人力資源管理制度體系。任職期間，所在公司均有突出的發(fā)展業(yè)績。

周老師現(xiàn)任某咨詢公司的合伙人，兼任北京市國有企業(yè)的外部董事，北京大學、清華大學人力資源高管班特聘講師。

周老師所經(jīng)歷的行業(yè)眾多，包括IT、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、電力、機械、文化、出版、印刷等眾多行業(yè)；了解企業(yè)的培訓需求，曾多次受邀為東風汽車、國家能源集團等多家著名企業(yè)，提供過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)中高層管理人員管理技能等方面的培訓。

【主講課程】

1. 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》

2. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

3. 《激發(fā)組織活力--讓績效管理“動”起來》

4. 《化戰(zhàn)略為行動--戰(zhàn)略、BSC、KPI和績效管理》

5. 《老板這么發(fā)“錢”就對了—基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計》

6. 《錢要這么發(fā)—基于員工激勵的薪酬體系設計》

7. 《人力成本分析與管控的策略與方法》

8. 《慧眼識才--金牌面試官》

9. 《創(chuàng)造人才驅(qū)動型組織--人才盤點、梯隊建設與繼任計劃》

10. 《組織發(fā)展經(jīng)理的七項修煉》

11. 《企業(yè)文化的構建：提煉、傳播與落地》

12. 《贏在執(zhí)行--打造組織高效執(zhí)行力》

13. 《如何打造高績效團隊》

14. 《團隊有效溝通、協(xié)作與沖突管理》

【授課風格】

· 企業(yè)實戰(zhàn)派講師，通過實際與理論相結合，幫助學員盡快理解所學內(nèi)容；

· 講課邏輯清晰、內(nèi)容豐富、生動有趣、容易掌握；

· 課程內(nèi)容實用性強，課堂氣氛活躍，學員參與性高

· 學以致用，通過自身豐富的經(jīng)歷，運用大量案例與工具方法，使學員真正感受到實用和有效。

【服務客戶】

東風汽車集團、中國國電集團、國家遙感中心、中國國際核聚變研究中心、科技部高技術研究發(fā)展中心、統(tǒng)一企業(yè)、光明乳業(yè)、河南山盟、山東華廈銀行、同昆數(shù)碼、佳通輪胎、摩托羅拉、諾基亞、國美、永樂、蘇寧、迪信通、浙江話機世界、翔傲科技、中國移動（安徽/四川/云南）、中國聯(lián)通（中國聯(lián)通學院）、中國電信（北京/青海）國家電網(wǎng)（河北/江西/陜西）、南瑞集團、安康水力發(fā)電廠、晶科電力、交通銀行、中信銀行、南洋商業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行（湖北/江西）中建五局、宏圖地產(chǎn)、眾森地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、匯仁地產(chǎn)、楊子江海陵藥業(yè)、天士力醫(yī)藥、貝登醫(yī)療、匯仁醫(yī)藥集團、青峰醫(yī)藥集團、延鋒江森座椅、江鈴汽車股份、南昌地鐵集團、博能汽車、昌河汽車集團、北京新泉志和、巴德富集團、艾萊依集團、廣州金鵬集團、中材集團、晶科能源、榮德新能源、光明乳業(yè)集團、平安保險、中國人保財險、首創(chuàng)金服、首都國際機場、中煙集團、無錫大東方百貨……

【學員評價】

周老師的課程內(nèi)容專業(yè)詳實，授課風格生動風趣，職業(yè)素養(yǎng)嚴謹開放，案例分析新穎實用，講課認真敬業(yè)，課堂氣氛活躍，很受大家歡迎，學下來有收獲、欣喜，啟迪智慧，很好！

國家能源集團  人力資源陳經(jīng)理

培訓內(nèi)容層次清楚，注重實用性，培訓方法靈活多樣，與學員互動良好，教學態(tài)度熱情認真，解答學員疑惑，激發(fā)學員的學習興趣，邏輯性強，專業(yè)水平高，對技能提升很有幫助，總體教學效果感覺良好。

東風汽車有限公司武漢基地 人力資源詹經(jīng)理