講師簡介
v 2018年中國10強互聯網講師
v 2019年中國10大管理講師
v 新加坡培訓與發展協會認證高級培訓師
v ICF國際教練聯盟認證NLP高管教練
v 華商基業版權課【結構性思維】認證講師
v Key Logic凱洛格版權課【關鍵邏輯】認證講師
v Korn Ferry光輝國際認證【KFLA全新行為面試官】
v 首屆【創新設計思維沙盤引導師】認證引導師
v 著書《阿里巴巴人力資源管理法》
v 招聘顧問、人力資源政委/HRBP
v 成就1：外企最早期聯合負責設計，實施和搭建人力資源三支柱項目，后期在聯合利華各大事業部廣傳，獲得了人力資源轉型的成功。
v 成就2：負責食品飲料事業部領導力勝任力模型的本土化，創建了面試官認證項目，高效提升了公司業務部門負責人作為面試官的意識，能力和方法。
亞太區全球管理培訓生項目負責人（招聘，選拔，培養）組織發展負責人
v 成就1：首位完成全球管理培訓生項目KPI的項目負責人，并持續三年高效完成KPI(KPI與美國總部的CPO直接關聯)
v 成就2：實現90%的管培生在發展項目結束后獲得理想職位上崗率100%的優異結果
v 成就3：亞太區成為首個成功在管培生群體內培養項目負責人接班人人的大區，赴美國領獎
組織發展負責人
v 成就1：設計和落實門店經理，區域經理和大區總監的學習發展職業路徑，成功降低門店端的關鍵人才的流失率。
v 成就2：助力企業中國區獲得“員工敬業度”全球排名第三的佳績，獲得亞太區總裁的頒獎
授課特點
線上線下皆可授課，效果不受影響；
返聘率高，風格犀利而不失幽默；內容深入靈活而不刻板
部分課程可以進行英文授課或引導式教學
主講課程：
· 思維系列類（認知決定職業深度）
l 國內版權課《結構性思維》又名《金字塔原理》
l 國內版權課《關鍵邏輯》
l 國內版權課《設計思維引導師》
l 自主開發課《職場匯報力-讓你升值加薪的秘密 》
l 自主開發課《批判性思維》
l 自主開發課《問題解決力-為什么頭痛要醫腳》
· 人力資源管理系列類（管理決定職業廣度）
l 國際版權課《光輝國際全新行為面試官》
l 自主開發課《非人力資源經理的人力資源管理2.0》
l 自主開發課《教練式績效輔導》
l 自主開發課《閉環式績效管理》
培訓客戶
互聯網/人工智能行業
阿里巴巴，騰訊，百度，AI思必馳，AI得賢招聘官，嗶哩嗶哩，三代人科技，ICloud優刻得
大工業/制造業：富士康，日立建機，日立電梯，中潤光能，奔馳汽車，凌日集團，理想汽車，東江汽車，安車集團，微盟電子，英格索蘭。
大健康行業：美國輝瑞， 美國美敦力，復星醫藥， 浙江醫藥，常州四藥，昂利康制藥，北京新和成，日本第一三共制藥，美國碧迪醫療器械
金融保險服務業
中國銀行中國建設銀行，中國農業銀行，中國工商銀行，中國郵政儲蓄銀行，招商銀行，興業銀行，民生銀行，蘇州銀行，杭州銀行，杭州銀行中英人壽，人保資產， 中郵保險，深圳銀雁集團
央企、能源、移動通訊、地產業
陜西電力， 廣東煙草，廣西煙草，中國移動，雄安研究院，武漢電力，棗陽電力，意大利ENI石油，中國石油，云南潤城集團，融創集團，萬科集團,哈飛空客
消費品行業
飛鹿奶粉，喜力啤酒，華潤雪花啤酒，日本資生堂，快魚服飾，云南農墾集團，云南紅塔集團，絕味鴨脖
