劉松博

中國人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士；

MIT斯隆管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心和美國德克薩斯大學(xué)圣安東尼奧分校商學(xué)院訪問學(xué)者；
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授；

研究項目：主持國家自然科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金等多項學(xué)術(shù)課題，在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)雜志發(fā)布多篇論文。

美國管理學(xué)會(AOM)會員，中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)會員，其論文見于Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Leadership Quarterly、Human Resource Management、《管理世界》、《南開管理評論》及《心理學(xué)報》等國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)雜志。

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