講師簡介
最受歡迎的HR實戰培訓與咨詢專家
注冊人力資源管理師CHRP講師委員會副主任
中國金牌管理咨詢師
某集團公司獨立董事
清華大學總裁班、復旦大學總裁班及多家培訓管理機構特邀講師
中國人力資源開發研究會2016最受企業歡迎的培訓師
所著《員工任用》（2006，中國改革出版社）成為中國人力資源開發研究會注冊人力資源管理師培訓指定教材；
國內知名組織人力資源領域實戰專家；具有多個行業逾百家企業的咨詢培訓服務經驗；多年企業高管以及豐富的咨詢培訓經驗，使得閆老師的課程具有較強的創新性、互動性、可落地性，學員滿意度非常高。
目前，閆老師已開發的課程如下：
1、適用于企業管理者的課程：
1）績效類：
《績效倍增新突破-賦能導向的績效觸點管理》-個人獨創版權課程，管理者全員適用
《基于戰略的績效管理-績效九步實操技巧》--中高層管理者適用
《從戰略落地到運營優化-總經理的核心績效管理》--經理/總監以上人員適用
《績效面談與輔導技巧》-管理者及儲備干部適用
2）招聘甄選測評：
《管理者的高效甄選與識人技巧》--管理者全員適用
《場景化招聘-人才甄選七步實操技巧》--管理者及HR適用
《員工配置與人才測評》-HR全員適用
《基于勝任力的選才招聘與任用》-管理者及HR適用
《企業測評中心建立》-HR經理/總監以上適用
3）培訓開發
《企業梯隊人才規劃、測評盤點與培訓開發》-中高層管理者及HR全員適用
《基于戰略的企業培訓規劃及課程體系建設》-HR全員適用
4）組織人力綜合課程
《非人力資源經理的人力資源管理》（基于戰略的人力資源管理）-企業中高層適用
《人才選、用、育、留，管理者的人才經營之道》（非人課程升級版）；管理者全員適用
《問題分析與解決》-管理者全員適用
《使命與戰略》-管理者全員適用
《OD的組織變革致勝之道》-OD/HR經理以上適用
《CHO的人力資源審計與人力資本管理》-HR經理以上適用
《組織變革及人力資源三支柱體系建設》
《全能型HRM的九項修煉》-HR主管以上適用
《CEO之人才經營私董課》-企業決策層適用，咨詢式培訓，就企業關注的熱點問題進行梳理、分享、輔導答疑和交流（也可根據學員實際，以私董會的常規模式展開）
5）其他：有關HR及中高層管理的培訓，可在HR管理的大框架內，根據企業的實際需求進行量身定制。
授課特點：
國內知名組織人力資源領域實戰專家；具有多個行業逾百家企業的咨詢培訓服務經驗；多年企業高管以及豐富的咨詢培訓經驗，使得閆老師的課程具有較強的創新性、互動性、可落地性，學員滿意度非常高。
