講師簡介
職業經驗：
任職多家公司人力資源顧問，，曾任威高集團副總裁、國美控股集團管理中心總監、鵬潤地產集團人力資源總監、國美電器集團人力資源總監、北大方正電子人力資源總監等職務
任職資格：
l 中國人民大學商學院特聘講師、繼續教育學院特聘專家
l 《培訓經理專業認證》項目主要開發成員之一；
l 《中外管理雜志》人力資源專欄作者；
l 中國地質大學MBA客座教授；
l 《培訓雜志》專家委員；
l 美國國際人力資源管理協會IPMA首批中國培訓師；
l 目前為《職業》雜志專家顧問、《才富》雜志常務理事、HRA（中外企業人力資源協會）、HRROOT特聘講師、中國培訓網專家顧問；
l 2005年與幾位人力資源專家與同仁一起撰書《人力資源經理勝任力素質模型》；2018年出版新作《將人才轉化為戰略影響力》
擅長領域：
已從事二十多年的人力資源管理與企業管理工作，擅長人力資源全面管理、咨詢與培訓。
學員評價：
l 實戰性強，系統性強，邏輯性強，專業性強；
l 在授課過程中能夠運用大量的案例，善于與學員互動，能夠理論聯系實際，對于解決現實問題非常有借鑒意義，學員易于接受；
l 授課比較有戰略高度，尤其是人力資源的課，受益匪淺；
l 具親和力及大家風范。
主要服務過的客戶：
奇虎360、首信集團、廣州白云機場、中糧可口可樂、北大國際醫院、華潤集團、金融街控股集團、首旅集團、北大千方、威卡特彼勒、北方國際集團、華風集團、中棉集團、北汽福田、航天15所、一輕集團、點指科技、麗貝亞裝飾集團、永享公司、長安汽車、TATA木門、國美電器、中金公司、首安工業消防有限公司、天津一商集團、鵬潤地產、強勢傳媒、上海航空、云南弛宏鋅鍺、洋河酒業、江西煙草集團、上海光明食品集團、威高集團、山西天美集團、內蒙古利豐汽車集團、天津大港油田、天津國資委、河北聯通、濰柴集團、加多寶集團、歌爾聲學、中建三局等
主講課程：
l 人力資源類：
《非人力資源經理的人力資源管理》《如何構建人才發展體系》《人力資源規劃》《人力資源三架馬車》《HRBP》《人員甄選與面試技術》《基于KPI的績效管理體系》《績效指標設計實務》《培訓體系建設》《員工離職管理》《組織機構設計與定崗定編》《人力資源危機管理》等
l 管理類：
《多變環境下的領導力》《員工職業化建設》《團隊建設》《一線經理管理實務》
李海燕主講課程
最新入駐講師
