弟子規——打造卓越團隊，培養中層骨干

《弟子規》—— 打造卓越團隊，培養中層骨干

《弟子規》—— 打造卓越團隊，培養中層骨干

企業家困惑，為什么對員工那么好，卻沒有回報？
為什么給員工長工資、發獎金，關心呵護，而員工一轉身還會辭職，而且帶著客戶
背叛！
因為員工沒有感恩心，無論你對他多么好，都不會得到回報，所以員工必須學習第
一堂課是感恩！

什么樣員工是企業需要合格員工：
員工三項必備基本素質：感恩、忠誠、責任！
忠誠勝于能力 ——
一個人即使再有能力，如果不忠誠，那么就是危險品！
忠誠是 ——員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提！

責任是必須的擔當，是無私的付出！
人每時每刻都要履行的對家庭、對企業、對社會的天職！
責任就是盡職盡責、不找借口，把本職工作做到最好！
人的責任有多大，事業就有多大，事業成功與責任成正比！

借用三千年儒家治國智慧，
學好《弟子規》，做忠孝仁義好干部！
對父母要做到一個字“孝”——孝道感恩
對企業要盡到一個字“忠”——忠誠責任
對所有人都要做到一個字“仁”——無私的愛


培訓對象——企業核心團隊、中高級管理干部、全體員工和國家公務員；
課程時間——三天二夜
課程特點——用三千年智慧培養干部，培養中層最佳課程，干部必學教材！
課程目標——培養忠誠企業、大愛付出的優秀干部，這個過程要分成三步走，從從愛父母
開始擴大，到愛家人、愛朋友、愛同事、愛企業、愛顧客、愛社會、愛國家！
課程收益：
1、干部懂得感恩，首先從感恩父母開始，學會了孝順孝敬，家庭和諧了！
2、干部學會忠誠和負責任，把本職工作做好就是善，對任何工作負責任就是大善！
3、建立上下級職業規矩，教育員工要懂得執行、進諫、恭敬、接受批評、匯報、請假職
業規范；
4、干部掌握了舍得智慧，懂得了無私奉獻就是最大獲得，愿意付出不求回報！
5、建設和諧企業，人人學會禮貌、和諧、友愛、互助與人相處！
6、建立誠信文化，人人學會誠實守信、說到做到職業道德；
7、形成大愛奉獻文化，從愛父母，到愛同事、愛企業、愛顧客、愛社會、愛國家。
8、培養員工養成嚴謹認真、一絲不茍的工作作風！
課程價值：
1、幫助企業解決員工流動大、留不下難題，很多企業員工流失率從二位數降低到百分之
一二。
2、員工不敬業、不負責問題根本上得到解決，學習后干部員工形成高度責任精神，會自
覺自愿自發投入工作，把本職工作盡職盡責造好，因為員工把工作當成行善，企業規章
制度逐步減少！
3、干部員工急功近利浮躁會變得寧靜，干部員工知道財富是付出的回報，只有舍才能得
，奉獻付出成為企業風氣，全體員工幸福指數迅速提高；
4、企業爭名奪利不和諧得到解決，領導懂得關愛部下，員工愛領導努力工作，員工之間
相互幫助、友愛同事形成風氣；
5、服務質量大大提升，成為五星級優質服務。干部員工懂得了愛心與付出，用真誠與真
愛為顧客服務，把顧客當父母，涌現出雷鋒式感人事跡！
應用客戶 ——
海底撈餐飲、好利來蛋糕、國家工商銀行、山西天貴大酒店、本溪華廈集團、山西
移動公司、內蒙烏海天宇集團、山東棗莊礦務集團、沈陽機床集團、山東蓋世物流集團
、石家莊制藥集團、真美之光美容連鎖、千伊拉面餐飲公司、河北隆堯供電局、湖北農
業銀行！

課程內容綱要：
第一課 、道德——做有道德好干部
第一節、企業危險品 —— 有才無德的干部
第二節、企業的脊梁—— 忠誠付出的好干部
第三節、好干部評價模型 —— 德能技
企業的脊梁—— 忠誠付出的好員工 ，企業危險品 —— 有才無德的員工！
第四節、《弟子規》—— 做人的基本規矩，必備基本道德
好員工必備 —— 八大職業道德
第二課 感恩 —— 知恩報恩
心懷感恩！感恩父母、感恩企業、感恩客戶、感恩社會；
第一節、感恩——知恩報恩
有恩不報非君子！過去受人點水恩，當以涌泉報！
第二節、我們為什么要感恩
凡是你感恩的，你將得到更多！凡是你認為理所當然的，你必將失去！
第三節、感恩法則——感恩別人，貴人相助
第四節、美國希爾頓酒店大王成功傳奇 —— 感恩改變命運
第五節、汽車銷售冠軍喬·吉拉德 —— 感恩銷售法則
第六節、感恩一切——感恩天地、感恩國家、感恩父母和感恩企業
第三課、孝 —— 感恩父母，百善孝為先；
第一節、百善孝為先——
不孝父母的人能忠誠企業嗎？一定不能！連父母都不孝順的人，能真誠服務顧客嗎
？一定不能！一個對生他養他父母都不孝的人，能對朋友講義氣嗎？一定不能！
第二節、孝是人性的規律
第三節、孝道與人生成功 ——孝悌之至，通于神明，光于四海，無所不通！
世界首富比爾·蓋茨說：天下最不能等的事情是孝道！
所以自古忠臣出孝門，古人當官都要舉孝廉！
第四節、如何孝順父母？——盡孝父母之四大孝
孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧；
孝敬是從心里對父母尊敬，才有真正的孝！
第四課、忠 —— 忠誠勝于能力
第一節、忠與孝 —— 小孝治家，大孝治企，至孝治國
第二節、忠誠高于能力
忠誠 —— 員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提。
第三節、忠第一條——盡忠職守，做好本職工作
第四節、忠第二條 ——盡心竭力，無私付出
第五節、忠誠四大關鍵要素——執行、進諫、責任和付出
第六節：忠于工作第一條—— 執行服從
解讀：父母呼 應勿緩 父母命 行勿懶
第七節：忠于工作第二條—— 進諫
解讀：親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲
第八節：忠于工作第三條—— 謙虛恭敬
解讀：父母教　須敬聽
第九節：忠于工作第四條—— 接受批評
解讀：父母責　須順承
第五課、責任——責任高于一切
第一節、責任是什么——活著就必須做好
第二節、遇到問題第一句話——我的責任
各自責，天清地寧！各相責，天翻地覆！
第三節、為什么是我的責任？
說是我的責任，立即進步！不是我的責任，原地停止！
第四節、完全責任運動 —— 負百分之百責任！行有不得、反求諸己！
第五節：責任第一條規矩 —— 說到做到
解讀：凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉
第六節：責任第二條規矩 —— 承擔責任
解讀：過能改　歸于無　倘掩飾　增一辜
第六課、付出 —— 舍得人生大智慧
第一節、財富規律 —— 種子定律：
關鍵內容：種瓜得瓜、種豆得豆，到 —— 種錢得錢；
第二節、如何種種子 —— 舍得
舍什么，得什么。
有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！
第三節、清末首富紅頂商人—— 胡雪巖的成功秘訣
第四節、如何在工作中種種子？
每天多付出一點，積小善成大德！
多干一點累不死人！ 少得一點也窮不了！
案例——日本豐田渡邊總經理，默默無聞義務修車6年！
第五節、吃虧本質是 —— 舍與種子
吃虧的人，最有福氣！付出的人，得到最多！
第七課、仁 —— 敬天愛人
第一節、稻盛和夫說 —— 企業經營天道“敬天愛人”
第二節、愛——愛是世界上最偉大力量
第三節、愛有多大，事業就有多大
愛父母→愛家人→愛朋友→愛企業→愛同事→愛顧客→愛社會→愛國家！
第五節、愛的本質——無私利他
第六節：愛心第一條規矩 —— 顧客是衣食父母
解讀：凡是人 皆須愛 天同覆 地同載
第七節：愛心第二條規矩 —— 將心比心愛的方式
解讀：將加人 先問己 己不欲 即速已