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    從優秀到卓越——政務禮儀

    主講老師:白福梅 發布時間:2024-06-08

    《從優秀到卓越——政務禮儀》

    政務禮儀

    【課程背景】
    學習《政務禮儀》是國家公務員素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規范,熟悉
    和掌握政務禮儀文化,既是公務員職業特殊性和工作嚴肅性的內在要求,也是新時期建
    設新型機關、樹立公務員良好形象的目標要求。
    作為國家公務員,應當自覺地恪盡職守,勤于政務,廉潔奉公,忠于祖國,忠于人民
    ,以民為本,從自己做起,從小事做起;公務員應該在工作和生活中,結合社會主義榮
    辱觀,自覺地學習禮儀,強調禮儀,應用禮儀,全方位地規范言行,做到語言更文明,
    行為更規范,儀表更得體,形象更良好;從而提高整個機關工作人員素質和工作效率以
    及維護行政機關的外界形象。

    【課程時間】
    2天,6小時/天
    【課程對象】
    國家公務員、國家行政管理部門成員、黨政機關干部、事業單位等公務人士,以及代表
    黨和政府的行政人員。
    【課程方式】
    專題演講,課堂練習,分組練習為主、感性講授為輔,配以演示.演練正反對比。

    【課程大綱】
    第一講:公務員的角色認知與職業心態修煉
    一、公務員的角色認知
    1. 我是誰?
    2. 我們為誰工作
    3. 公務員的角色認知
    二、職業化服務心態修煉
    1. 心態不一樣結果也不同
    2. 服務是一種人生態度
    3. 影響納稅人滿意度的因素
    1)因素1:服務和系統支持
    2)因素2:技能表現
    3)因素3:互動要素
    4)因素4:情感因素
    5)因素5:環境因素
    4. 滿意度的層次——情感的增值過程
    1)層次1.接受
    2)層次2.愉快
    3)層次3.新奇
    4)層次4.驚奇
    5. 納稅人需要我們提供什么
    6. 服務規范體現優質服務

    第二講:公務員禮儀與個人魅力——人生的必修課
    1. 禮儀內涵進一步認識
    2. 禮儀的主要內容.特點.基本原則
    3. 禮儀的最高境界是禮由心生將禮儀成為自己內心的一份修養
    4. 公務禮儀應該遵循的基本原則

    第三講:外化于形——公務員儀容儀表篇
    1. 我們就是政府機關的“金牌形象代言人”
    1)首輪效應的作用
    2)形象的構成要素.傳達的信息及作用
    2. 公務員形象塑造之——-儀容管理
    1)女士化妝的基本原則
    2)男士儀容崗位規范
    3. 公務員形象塑造之——著裝管理
    1)女士制服穿著規范
    2)男士制服穿著規范
    3)飾品的佩戴
    4)鞋包是整體形象的一部分
    5)職場著裝禁忌
    本模塊目標:
    1.
    對工作中容易出現紕漏的儀容儀表重點部分進行排查.細化和強化,并從認知心理學的角
    度解釋背后的心理原理。
    2.
    不但強調規范,更要說明禁忌。因為禁忌是闖紅燈.丟人.出洋相甚至是犯天條的,有時
    比規范更加緊迫重要。
    3.
    將儀容儀表上升到一種基本能力來提高,作為一種習慣來培養,當成價值觀來強化。

    第四講:習慣于行——政務舉止篇
    1. 站姿——挺拔端莊:女士站姿及訓練.男士站姿訓練
    2. 坐姿——嫻靜大方:女士坐姿及訓練.男士坐姿訓練
    3. 走姿——輕盈穩重:如何訓練?姿式.步距與速度
    4. 蹲姿——美麗從容:女士蹲姿要求與訓練.男士蹲姿
    5. 鞠躬——恭敬得體:欠身禮15度、30度、45度
    6. 手勢——優雅明確:引領、指引的手勢、手的語言
    7. 微笑——未語三分笑,禮數已先到,八顆牙的訓練、眼形笑和眼神笑
    8. 表情——明朗真誠:親切、真誠,和諧,溫馨
    9. 眼神——眼隨心到、從注視區域辨關系
    10. 距離——安全有度:四種距離的概念
    本模塊目標:
    1.
    社會心理學家研究證實:人與人交往判斷中的80%,已經通過非語言的溝通——形體.手勢
    .面部表情等——完成了。強化說明其實用性。
    2.
    不撒胡椒面,重點根據學員實際工作的突破問題來進行練習和強化。比如“手勢”一定是
    結合學員的工作性質來定向練習和輔導。
    3.
    從人本心理學切入,展示形體語言對于被服務對象的心理感知,并以此來改善職業素養
    .提高效率.減少沖突。
    4.
    正確引導學員認知眼神表情的親和友善不是技巧和技術問題,最終體現在職業心態和自
    身修養,特別是與被服務對象的定位和關系,是一種持續化的“共情”。

    第五講:和諧于馨——政務溝通篇
    一、溝通的基本理念
    1. 溝通的類型
    2. 溝通的目的
    二、溝通的技巧
    1. 溝通中“聽”的技巧
    1)聆聽的意義
    2)我們為什么不能好好聽
    3)傾聽的技巧
    2. 語言規范與表達規范
    1)語言規范:禮貌用語
    2)訓練要點:語速.語調.語氣.音量.語感
    全員練習:電話溝通規范
    案例分析:咆哮哥事件.星巴克咖啡事件
    3)如何用對方能夠接受的語言說活
    4)贊美讓你成為受歡迎的人
    3. 人際交往言談的禮儀
    1)交往六不談私人交往五不問
    2)適宜交談的話題
    3)談話的禁忌
    4. 與上司、同事、下屬的相處之道
    本模塊目標:
    1.
    基本掌握臺席交流溝通的語流.語調.音量和語感,通過現場強化加以內化,讓員工快樂
    工作.高效工作。
    2.
    從溝通心理學的角度,通過案例解析說明同理心和換位思考的真正意義和技巧,以便工
    作中變通轉化溝通的語言魅力。
    3.
    不撒胡椒面,重點下切,寓教于樂,用“練習+點評”的形式沖擊學員右腦,讓課程效果如
    南孚電池廣告“一節頂六節!”

    第六講:規范于往來——公務交往與宴客篇
    一、良好的公務行為——交往規范
    1. 公務拜訪的流程
    2. 公務會面的禮儀
    1)問候的禮儀
    2)見面致意的禮節
    3)自我介紹與為他人做介紹
    4)握手的禮儀
    5)名片的遞送
    3. 位次排序的禮儀
    1)洽談位次禮儀
    2)會議座次禮儀
    3)合影留念的位次
    4)汽車的位次
    5)進電梯.上樓梯.進門的禮儀
    4. 接待拜訪的禮儀
    1)公務引見
    2)引導與介紹
    3)上茶的禮儀
    4)送客的禮儀
    5)現場分析與診斷:公務交往禮儀演練
    二、良好的政務行為——宴客禮儀
    1. 公務用餐的分類
    2. 餐宴中的位次
    3. 酒桌上的禮儀
    4. 現場分析與診斷:用餐中的行為舉止及禮儀

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