慧眼識人——房地產識人術中的國學智慧

《慧眼識人——房地產識人術中的國學智慧》

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 課程介紹 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

1. ? ?課程對象

房地產人力資源從業者及對識人有興趣的管理者。

2. ? ?課程背景

俗話說千軍易得一將難求，柳傳志說辦企業就是辦人，張瑞敏說企業即人；房地產行業的特點使得我們更加堅信，一個項目可以“因一人而成，因一人而敗”；而傳統通過西方的管理工具去識別人才，無論是西方心理學的測評還是問卷，始終讓我們覺得或隔了一層紗或沒有抓住本質；我們經過十數年的研究與實踐，從國學智慧中提煉和總結出了一套全新的識人方式，并結合房地產行業特征進行了內化…

3. ? ?課程收益

· ?明本質—通過對國學中識人的本質分析與解讀，使大家走出對國學識人神秘、迷信的誤區。

· ?練技巧—通過對公眾人物的現場解析，使參訓者快速、簡捷的掌握識人技巧。

· ?重落地—基于房地產各專業及管理層級特征，使參訓者掌握如何識地產人，更加有利于落地。

4. ? ?標準課程時長

6學時-12學時

5. ? ?內容提要

第一部分：科學理性的走進博大精深的識人國學世界

1. 國學智慧中的識人的本質

1.1堯舜禹時代的人才鑒別方式

1.2察言觀色的內在科學性

1.3古代識人術VS現代人力資源管理

2. 史上最牛的HRD曾國藩

2.1歷史鐵證—曾國藩的人才觀有多科學有效？

2.2識人趣談—曾國藩識人薦人軼事

2.3《冰鑒》：中國人自己的識人術

第二部分：理性認知識人之術與實踐分享

3. 古代識人術之骨相、面相

3.1相由心生—以貌取人是正確的觀念

3.2識人利器—額頭 五官與人的性格與運勢的科學依據

3.3識人六步法—如何3分鐘看透一個人

4. 現場案例分析

4.1政界名人解析（3位）：正反例看仕途

4.2科技界名人解析（4位）：正面看智慧

4.3地產界職業經理人解析（4位）：正面看職場發展

4.5商業傳奇人物解析（3位）：正面看格局

第三部分：掌握經典的識人之術與地產實踐應用

5.神眼你也可以擁有

5.1現場解讀萬達王健林

5.2現場解讀萬科王石 ?

5.3現場解讀龍湖吳亞軍

6.房地產各專業人才鑒賞技巧

6.1決策型人才的識人技巧

6.2社交型人才的識人技巧

6.3專業型人才的識人技巧

6.4原則型人才的識人技巧

6.5推動型人才的識人技巧

第四部分：課程回顧與總結

6. ? ?備注說明

（1）課程大綱為基本參考，講師會根據實際課程需要進行局部變化；

（2）所有文字均有知識產權唯一性，請勿泄露或提供第三方使用。