高效員工的目標管理
【課程別名】《搞定目標,效傲職場》、《讓夢想成為現(xiàn)實——心想事成的目標管理法》
【培訓對象】基層員工、骨干員工
【培訓時長】1天(6小時)
【課程簡介】
目標管理是企業(yè)的導航系統(tǒng)。對企業(yè)的員工而言,做好目標管理,不僅能讓增加工作的成就感、還能提高績效、提升整個企業(yè)的整體效能。
本課程以OKR目標管理法為理論基礎,以效能教練學院研發(fā)的《全腦ORA目標設定卡》為關鍵工具,以《ORA目標執(zhí)行表》為課堂作業(yè),通過大量的案例分析和課堂練習,讓學員能夠識別設定目標的盲區(qū),制定并達成落地性強的工作目標。
【課程背景】
偉大的演說家博恩崔西說:“要達成偉大的成就,最重要的秘訣在于確定你的目標,然后開始干,采取行動,朝著目標前進。”?
對企業(yè)的員工而言,目標的重要性不言而喻。
然而,對于目標,大部分員工的實際情況卻是:
總是定目標,卻總是半途而廢……
不愿定目標,因為制定了卻總是達不成……
偶爾定個小目標,拖著拖著,就索性放棄了……
如何設定合理的工作目標?
如何保證目標的順利執(zhí)行?
【課程收益】
通過學習本課程,學員將能:
1.重視目標:更加重視工作目標,增強達成目標的信心
2.制定目標:掌握設定ORA目標的格式,制定愿景目標、成果目標和行動目標。
3.分解目標:利用目標分叉樹,完成合理拆分目標的課堂練習。
4.模擬執(zhí)行:發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力弱的原因,完成《ORA目標執(zhí)行表》(個人版)
【落地工具】
1.?《全腦ORA三層次目標設定卡》
2.?《ORA目標執(zhí)行表》(個人版)
【講師簡介】
陳詩彤:高級培訓師、卓境.效能教練學院高級效能教練、上海對外經貿進修學院客座教授。曾在企業(yè)擔任培訓主管、培訓經理、高級講師,擁有13年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗,現(xiàn)為專注于高效能職業(yè)素養(yǎng)領域的專職培訓師。曾在國家電網、鄭州地鐵、亳州建工等企業(yè)多次講授過該主題的課程。
【培訓形式】
知識講解、視頻賞析、小組討論、頭腦風暴、課堂練習、案例分析、專家互訪等。
【思維導圖】
【課程大綱】(三級目錄)
【課前熱身】假如我有一個迷你阿拉丁神燈……
一、揭開目標背后的真相(1.5h)
【視頻賞析】當年底復盤目標時…
1.目標清晰,成為“3%”:哈佛調研、目標的價值
2. 目標其實就是“想要有”:想達成、要結果、有行動
3.?目標分類的四大維度:不同領域、時間長短、時間限制、不同層次
4. 目標管理的三化原則:先僵化、后優(yōu)化、再固化
【內容回顧】拋球回顧
二、設定ORA三層次目標(3h)
1.?設定激發(fā)動力的愿景目標
設定方法:VAN法定格式
激發(fā)動力:4W1H法產生畫面
【同步練習】設定愿景目標,并描繪實現(xiàn)畫面。
2. 確定清晰明確的成果目標
【案例分析】HR/銷售主管的目標
設定方法:明確截至時間+清晰描述任務+量化具體成果
分解工具:目標分杈樹
【同步練習】設定成果目標,并進行拆分。
3. 制定落地性強的行動目標
設定方法:頻率+任務+行動
【課堂作業(yè)】以小組為單位,繪制個人ORA目標海報。
【代表發(fā)言+作業(yè)點評】
三、保證執(zhí)行,達成目標(1.5h)
1. 執(zhí)行目標的破窗理論:窗戶破了——亂丟垃圾——治安混亂
【小組討論】《致加西亞的信》引發(fā)的思考(如何保證工作目標順利執(zhí)行?)
2. 目標達成才是硬技能:目標達成,是的突破人生的硬技能!
3.目標達成的兩大前提:做好預材管理、預設解決方案
預材管理:預材清單、預材分類、預材進度表
WOOP思維::愿望、結果、障礙、計劃
【課堂練習(小組制作海報)】預材管理+預設障礙(找出對應解決方法)。
【代表發(fā)言+全員點評+導師總評】
4. 保證達標的三大關鍵:制定獎懲機制、按時檢查反饋、反思總結優(yōu)化
【課堂練習】制定獎懲標準,確定檢查頻率和監(jiān)督人;完成《ORA目標執(zhí)行表》
【內容回顧】專家互訪
【課程榮譽】中國教育發(fā)展研究學會《高效能目標管理》教學示范課 一等獎
【參考文獻】
1.?《OKR工作法:谷歌、領英等公司的高績效秘籍》?克里斯蒂娜?沃特克 (Christina Wodtke)
2.?《只管去做:讓你迅速實現(xiàn)增值的目標管理法》鄒小強
3.?《高效能人士的七個習慣》[美]史蒂芬.柯維
4.?《達成:如何完美實現(xiàn)目標》[日]橫山信弘
5.?《目標動力學:動機與人格的自組織原理》章凱
6.?《加速:從拖延到高效,過三倍速人生》張萌
7.?《從行動開始:自我管理的科學》【日】石田淳
8.?《如何達成目標》海蒂·格蘭特·霍爾沃森
9.?《華為目標管理法》張繼辰/王偉立?
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