3C企業文化,3C企業文化的設計和建設

第一講：企業文化理論篇——什么是企業文化？?
1. 每個企業必須面臨的6個文化問題：活多久的問題？生與死的問題？要什么的題？堅持什么、反對什么的問題？從哪里來，到哪里去的問題？企業文化發展路徑問題？?
2. 什么是企業？?
3. 什么是文化？我們身上的文化基因？?
4. 什么是個體文化？余秋雨怎么談個體文化？ ?
5. 什么是企業文化，它由哪五個文化元素構成？?
6. 企業文化的另一種解釋?
視頻分享：神秘的任正非，神秘的華為企業文化?
視頻分享：海爾品牌文化是怎樣形成的？?
我18年前寫的一篇充滿熱血的檄文分享：認同公司文化，做好基層干部?
視頻分享：全球文化現象——韓流的到來?
練習題：寫出我們公司的三個企業文化特征?

第二講：企業頂層文化篇——企業頂層文化設計的思路和思想?
1. ?為什么要進行企業文化的設計？它有什么好處？?
2. ?中國、日本和*商業文化對比分析?
3. ?企業文化宏觀設計框架圖分析?
4. ?企業頂層文化的三個核心分析?
5. ?什么是使命？什么是愿景？什么是價值觀？?
案例分享：沃爾瑪、迪斯尼和耐克的使命?
案例分享：*知名企業蘋果電腦、微軟、麥當勞和星巴克的愿景?
案例分享：國內著名企業萬科、蘇寧、格力的愿景?
6. ?頂層文化設計思路和思想分析?
經典案例分享：華為頂層文化9大模塊的設計思路和思想解讀?
案例分享：海爾的頂層文化設計?
案例：某公司企業文化頂層設計的兩種選擇?
7. ?如何從老板的講話中提煉出企業的核心價值觀？?
經典案例分享：大野耐一是如何提煉出豐田管理的核心思想？?
練習題：說說我們自己公司的頂層文化設計思路?

第三講：企業中間層文化篇——制度、流程、員工手冊的設計和建設?
1. 從中間層文化設計尋求企業文化的突破?
2. 什么是制度？什么是流程？制度和流程有什么區別？?
3. 制度設計中標準化和精細化語言的應用技巧?
經典案例分析：看看這個粗線條的制度，能指導員工的標準化作業嗎？?
4. 流程設計的四種形式和兩種方法?
經典案例分析：《問題分析流程》和福特的8D的設計和運作技巧?
5. 表單設計的技巧和運作方法?
練習：《當天問題當天解決控制表》的設計和運用?
6. 企業文化手冊的布局和六大模塊的結構分析?
案例分享：廈門燦坤（廈門企業的黃埔軍校）的企業文化手冊?
案例分享：蘇州一家小公司的中間層企業文化的特色?
練習：設計和撰寫一份《關于工作紀律》的制度規定?
7. 讓“企業文化講師”來講解“企業文化手冊”?

第四講：企業物質層文化設計和企業形象展示篇?
1. ? 企業形象和企業文化的三個層次分析?
2. ? 企業物質層文化設計?
3. ? 企業文化展示的宣傳方式?
4. ? 企業品牌文化的設計元素和核心訴求點分析?
5. ? 案例分享：步步高是如何展示品牌文化訴求點的？?
6. ? 案例分享：聯想是如何展示品牌文化訴求點的？?
7. ? 視頻分享：安利的企業形象展示分析?
8. ? 經典案例分享：立竿見影不花一分錢訂單雪片飛來的品牌宣傳?

第五講： 標語文化篇——企業標語文化設計和建設?
案例分享：四條企業文化標語讓我徹底認輸?
1. “營銷理念”文化標語設計?
2. “服務理念”文化標語設計?
3. “管理理念”文化標語設計?
4. “培訓理念”文化標語設計?
5. “質量理念“文化標語設計?
6. “成本理念”文化標語設計?
7. “人才理念”文化標語設計?
8. “安全理念”文化標語設計?
9. “創新理念”文化標語設計?
案例分享：林副總指著“墻上的文化標語”罵我?
經典案例分享：華為的企業的文化標語展示?
經典案例分享：富士康的企業的文化標語展示?
經典案例分享：廈門燦坤的企業的文化標語展示?
經典案例分享：麥當勞的企業的文化標語展示?
練習題：語不驚人死不休?

第六講：執行力文化篇——執行力的設計和建設?
1. 什么是執行力？?
2. 什么是打折扣執行？什么是陽奉陰違的執行？?
3. 超級執行力制度層面的三個維度的設計和建設?
4. 超級執行力實施層面的六個維度的設計和建設?
5. 超級執行力四步法：事前計劃，事中控制，事后檢查，事完評比.?
6. 我的短文欣賞：讓老母雞多下幾個蛋?
7. 案例分析：為什么這家8000人的公司會在一夜之間倒閉？?
8. 案例分析：這個上司和下屬在執行力方面有沒有問題？?

第七講：團隊文化篇——團隊文化的設計和建設?
1. 什么是團隊？什么是群體？什么是團伙？?
2. 團隊的四種類型利弊分析？看看我們是哪一類型團隊？?
3. 高績效團隊的八個特征?
4. 團隊建設的六步法?
5. 培養團隊意識六招?
6. 團隊激情管理的六種方法?
7. 團隊沖突管理的六個技巧?
8. 團隊中8090成員“軟實力”修練?
視頻分享——單獨作戰和團隊協同作戰的天壤之別結果?
視頻分享——某集團公司班組團隊文化建設?
視頻分享——8090是祖國希望的一代，而不是垮掉的一代?
案例分享：《快樂大本營》何炅團隊的默契度?

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