國學思想與領(lǐng)導智慧
國學思想與領(lǐng)導智慧
一、我們?yōu)槭裁匆獙W習國學
1?構(gòu)建中華民族的心靈家園???
2?塑造炎黃子孫的魂魄精神
3?繼承傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化???
4?提升領(lǐng)導干部的管理水平
5?通曉東西方管理文化的差異
5?探索中國式管理的模型
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??????案例分析:文化復興
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二、儒家思想與領(lǐng)導智慧
????孔子身世
????儒家主要主張
????道之以德的儒家企業(yè)管理文化
????儒家以德治企的管理思想
????儒家以德服人的管理藝術(shù)
????儒家主張德治并不是認為制度就不重要
????儒家中庸權(quán)變思想---原則與變通
????案例分析:如何運用儒家以德服人的管理智慧
????儒家思想與激勵藝術(shù)
????滿足物質(zhì)需求是激勵員工的基本要素
????儒家惠而不費的激勵手段
????獎勵不完全等于激勵。
????視頻案例:我的兄弟叫順溜
????案例:毛澤東領(lǐng)導藝術(shù);古代激勵藝術(shù)
????儒家王道仁政以人為本的管理思想
????人力資源部與仁力資源部
????案例解析
????儒家思想與用人之道
????企業(yè)人才現(xiàn)狀
????用才還是用德?如何使用不聽話的能人?
????企業(yè)里的人才,可分為有才無德、有德無才、才德俱無、才德俱全四類。作為管理者,該如何使用這些人才呢?
????視頻案例:《我的兄弟叫順溜》?
????不聽話能人的特點:有能力、有個性、無紀律。
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????1??動用各種教育手段
???????案例:小張屢次違規(guī),該不該開除?
????2??找個個性中和的人作搭檔。?
????3??忍耐中尋找機遇?
????4??尋找替代者
???????案例:康熙皇帝;麥克阿瑟
????5??結(jié)論
???????案例:曹操;子夏;朱元璋
???????墨家觀點
???????儒家觀點
????6??性格用人
???????儒家主張“因材施教”。人的性格千人千面、迥異不同,作為管理者,如何在管理實踐中根據(jù)每個員工的不同個性實施有效的管理呢?
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????儒家思想與識人選人之道
????不以貌取人?
????不以言取人?
????如何從細節(jié)地方識別人才
????案例解析
????案例討論?
????領(lǐng)導選人識人要規(guī)避以下幾點:
????首因效應?
????暈輪效應?
????定勢效應?
????近因效應?
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三、道家思想與領(lǐng)導智慧
????道家代表人物
????老子與《道德經(jīng)》
????老子傳奇
????《圣經(jīng)》與《道德經(jīng)》
????什么是道?
????道可道,非常道。名可名,非常名。
????什么是道法自然?
????人法地,地法天,天法道,道法自然。
????案例解析
????老子哲學思想與智慧人生
????老子哲學思想的緣起
????柔弱勝剛強的智慧
????上善若水的人生
????案例解析
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????無為而治的領(lǐng)導藝術(shù)
????道常無為而無不為,候王若能守之,萬物將自化。
????從中國文化看無為思想?
????頂尖的領(lǐng)導者領(lǐng)導員工的思維,普通的領(lǐng)導者看管員工的行為!
????管理是一種影響的過程。影響別人去做比自己去做更重要。?
????高層重在領(lǐng)導;中層重在管理;基層重在執(zhí)行。
????案例解析
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????如何正確理解無為
????無為的前提是有為。
????無為就是不妄為。
????無為就是順勢而為;
????一流領(lǐng)導跟著隊伍走,二流領(lǐng)導帶著隊伍走,三流領(lǐng)導趕著隊伍走。
????訓詁領(lǐng)導二字的真實含義
????案例:劉邦的北斗七星圖
????案例:史上累的常務副總
????案例:史上厲害的無為大師
????領(lǐng)導“無為而治”,員工如何“大有作為”?
????圣人處無為之事,行不言之教。
????老子眼中的三種員工
????何逸舟老師眼中的四種員工
????上圣不務治民事而務治民心。
????(1)目標管理的核心就是目標細分
????(2)滿足員工一定的需求
????(3)制定有效的制度讓員工可以遵循
????(4)領(lǐng)導的榜樣是員工自動自發(fā)的動力
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????諸子百家的主要應用?---何逸舟總結(jié)(不得隨意轉(zhuǎn)用,需注明出處!!)
????上班學儒法、下班學道家;商戰(zhàn)學兵家、修心學佛家;
????創(chuàng)業(yè)重墨家、立業(yè)重法家;守業(yè)重儒家、強業(yè)重道家;并用成大家、終歸易家
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