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    職場心理賦能:幸福婚戀助推工作動力

    主講老師:陳煒博 發(fā)布時間:2024-03-06

    課程背景:

    有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,

    或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀都三十了,連個對象么的,哎。。。越活越?jīng)]意思了”?

    是不是讓工作都沒有了激情

    我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵? 大傷感情?

    你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣?

    他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓人失望?

    你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼萬分?

    家庭中的煩惱痛苦同時直接影響了工作狀態(tài)

    為什么別人的家庭那么幸福,工作那么沒有后顧之憂,動力滿滿?

    很多時候,親密關系中的問題卻恰恰是因為愛帶來的。而愛的本身是迷惑而復雜的。今天我們透過心理學,幫助大家了解,調整婚戀、家庭關系的認知,提升婚戀、家庭關系相處能力。好的愛情、婚姻不是因為運氣,而是在于兩個人的經(jīng)營。通過《情感心理賦能——幸福婚戀助推工作動力》課程學習,讓大家懂得幸福婚戀不是工作的反對面,是工作動力的最大推進力。幫助學員幸福家庭,輕松工作!

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    課程收益:

    ● 減少無效社交,優(yōu)化時間管理

    ● 保持情感高能狀態(tài),助推工作狀態(tài)

    ● 減少戀愛爭吵,避免影響工作效能

    ● 提升家庭成員覺知度,培養(yǎng)生活/工作自省能力

    ● 提升家庭成員認可度,培養(yǎng)生活/工作溝通情商

    ● 減少家庭矛盾,全心進入工作狀態(tài)的大前提

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    課程時間:1天,6小時/天

    課程對象:中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術團隊、中小企業(yè)高層;銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團隊;金融、電信、IT業(yè)、政府機構等高壓行業(yè);其他希望提升自我,完善自我,提高生活質量和工作績效的人群;

    課程方式:貫穿體驗式授課理念,確保培訓效果最大化

    ■?講授體驗:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結構模型、工具展示等

    ■ 案例體驗:通過案例給學員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等

    ■ 演練體驗:通過演練給學員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評等

    ■ 游戲體驗:通過游戲給學員“代入性”體驗

    ■ 課后體驗:通過課后計劃給學員“持續(xù)性”體驗

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    課程大綱

    前言:幸福婚戀助推工作動力

    一、工作動力的心理分析

    1.?工作沒有動力的原因:失去工作意義

    2. 工作動力的內核:心理動力

    案例:外賣小哥心里話

    2.?守護內心珍愛的情感,賦予工作意義與動力

    1)未婚職業(yè)人:愛情的希望即是內在驅動力

    2)已婚職業(yè)人:家庭幸福即是內在驅動力

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    第一章:守護愛情,助推工作動力

    一、開始愛情的相識:減少無效社交,優(yōu)化時間管理

    1.?戀愛要會定渠道

    1)設定你的朋友圈

    2.?戀愛要會交流

    1)相識交流兩個黃金點

    a清理念

    b有氛圍

    案例:相親小故事

    2)快速展開戀愛交流6個關鍵提問句式

    游戲體驗:戀愛交流6問話

    游戲體驗:1234的游戲

    二、促進愛情的相知:保持情感高能狀態(tài),助推工作狀態(tài)

    1.?進一步了解對方

    1)解讀關系背后真正的密碼

    2)動嘴動心來營造親密關系

    2.?戀人之間最好的狀態(tài)

    1)相愛最好狀態(tài)VS最差狀態(tài)

    3.?找回我們愛的狀態(tài)

    心理體驗:看見我的夢中情人

    三、守護愛情的果實:減少戀愛爭吵,避免影響工作效能

    1.?愛情中最大的矛盾:三觀與需求

    ——是什么在阻礙著我們的愛情

    心理體驗:我在愛情里的樣子

    2.?男女的溝通模式

    1)兩性思維模式差異

    2)兩性溝通潛臺詞差異

    角色扮演:吵架時如何快速處理沖突

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    第二章:守護家庭,激發(fā)工作活力

    一、守護家庭信念:提升家庭成員覺知度,培養(yǎng)生活/工作自省能力

    1.?調整錯誤信念,從自我改變開始

    1)戀愛狀態(tài)≠婚姻狀態(tài)

    2)隱藏性格的自我暴露

    3)希望另一半/孩子的單向改變

    4)不輕易說沒辦法

    案例:數(shù)次離婚的小王、叛逆的兒子

    二、守護家庭感受:,提升家庭成員認可度,培養(yǎng)生活/工作溝通情商

    1.?婚姻幸福中的5大心理需求認知

    1)?尊重

    2)自主表現(xiàn)

    3)交往

    4)愛好和感情

    5)宣泄

    案例分析:身邊的情感故事——周星馳/梁朝偉/徐若瑄/宋丹丹的情感世界

    場景演練:臨時要加班,本來說好家人一起去逛街,你會怎么辦?

    三、守護家庭關系:減少家庭矛盾,全心進入工作狀態(tài)的大前提

    1.?夫妻關系≠家庭關系

    1)原生家庭VS夫妻小家庭

    體驗:小夫妻屋子里有幾個人?

    2.?原生家庭對婚姻、愛情關系的影響

    1)原生家庭的定義

    2)原生家庭關系模式與戀愛關系模式的沖突

    3)原生家庭關系模式與夫妻關系模式的沖突

    場景演練:婆媳關系沖突怎么辦?

    3.?厘清家庭關系,優(yōu)化夫妻關系

    1)厘清原生家庭圖

    2)雙向奔赴的核心:拒絕誤會與矛盾

    體驗:家庭的苦與樂

    4.?你對了,世界就對了

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