互聯網時代---阿米巴經營構建與實踐

互聯網時代---阿米巴經營構建與實踐

互聯網時代---阿米巴經營構建與實踐
您的企業是否存在以下問題？
1、費用不斷上升，利潤日薄甚至虧損
2、面對互聯網沖擊，傳統企業不知該如何應對？
3、企業面臨接班，下一個他行嗎？
4、經營者太累，總是感覺自己無處可逃！
5、經營者看不清企業運作，無從把控（帳算不清）
6、員工對企業不滿意，員工流失率高
這些問題，徹底貫徹阿米巴經營，就可以解決！
阿米巴經營是日本四大經營之圣的稻盛和夫先生創建的經營手法。稻盛和夫先生白手起家，一生締造兩家世界500強，近年在80歲高齡以航空業門外漢身份拯救另一家世界500強企業日本航空公司，并在32個月內使其從瀕臨破產到重新上市！
阿米巴經營以培養具有經營者意識人才為目的，通過引入部門獨立核算制度，使人人成為經營者，從而將公司經營利潤創造在一個較高水平，以提升公司經營體質，創造和諧氣氛，構建幸福型企業！
江蘇澳洋順昌推行阿米巴經營，其經營利潤率是同行業的3倍！
2、海爾推行阿米巴經營：
2008年，利潤與2007年相比增長了20.6%，是銷售收入增長幅度的兩倍多
2009年，銷售增長5%左右，而利潤增長超過50%
2010年，銷售增長9%，但是利潤增長了77.7%
3、世界500強企業日本京瓷公司推行阿米巴經營，利潤率最高達到42%，正常年份均不低于25%，在日本經濟泡沫破滅的十年，其經營利潤率也不低于12%！
阿米巴經營是什么，為何有如此巨大魅力？
【課時】三天兩夜（約22小時）
【課程對象】企業董事長、總經理、副總經理、事業部長、企業管理部門負責人等
【課程收益】
通過本課程的學習，掌握阿米巴經營在企業的落地實踐的心法、技法等，企業可以不走彎路，迅速導入阿米巴經營，從而使企業走上穩健的高收益經營之路。
【課綱】
序 探尋企業存在的意義
第一部分 互聯網時代，哪些企業適合導入阿米巴經營
模塊一 互聯網時代的商業特色
1、互聯網已經深刻改變我們的生活
2、互聯網時代新特征
3、傳統企業的互聯網化
4、互聯網時代商業模式
5、互聯網時代運營模式
6、互聯網時代組織模式
【思考與討論1】 互聯網時代，我們的企業遇到了什么問題，準備怎么解決？
模塊二 什么是阿米巴經營
1、推行阿米巴經營的目的
2、阿米巴經營的本質
3、阿米巴經營的產生及其發展
4、阿米巴經營的整體構造
5、契合于互聯網時代要求的阿米巴經營
【課后思考1】 推行阿米巴經營，企業獲益是什么？
模塊三 那些企業適合導入阿米巴經營
1、面對互聯網沖擊，傳統企業不知該以何種組織模式去應對？
2、費用不斷上升，利潤日薄甚至虧損
3、企業面臨接班，下一個他行嗎？
4、經營者太累，總是感覺自己無處可逃！
5、經營者看不清企業運作，無從把控
6、員工對企業不滿意，員工流失率高
【思考與討論2】 我們企業學習阿米巴經營，想解決什么問題？
第二部分 阿米巴經營之一 管理會計系統
模塊一 財務會計與管理會計
1、管理會計產生及發展
2、財務會計與管理會計的區別
3、管理會計的方法
【課后思考2】 我的企業怎樣應用管理會計（過去與將來）？
模塊二 阿米巴損益表
1、收入的統計
2、費用的統計
3、勞動總時間的統計
4、阿米巴損益表的制作
5、阿米巴損益表的應用
【實踐演練1】 某酒店客房阿米巴當日損益核算演練
模塊三 管理會計七項原則
1、經營的基本思維方式
2、經營與會計的關系
3、七項原則解讀
4、營造七項原則實施的土壤
【思考與討論3】 我的企業以前如何應用七項原則，將來準備怎樣應用？
第三部分 阿米巴經營之二 組織運行系統
模塊一 阿米巴經營的組織建立
1、組織建立的目的
2、組織建立的三個原則
3、移動互聯網時代，組織應該是有機生命體，而非機器
4、組織建立的方法
【實踐問題互動1】 組織建立的難點及其解決
模塊二 阿米巴領導的選拔與培養
1、什么人才能算做領導？
2、競聘、選拔與賽馬
3、領導培養
【課后思考3】 阿米巴領導是應該上級選拔還是員工選舉？
模塊三 經營計劃的制定
1、PBC系統實現組織戰略目標
2、年度經營計劃的制定
3、月度經營計劃的制定
【思考與討論4】 使用PBC系統制定經營計劃的優點和操作中的注意事項?
模塊四 運行與溝通
1、履行事業承諾
2、組織的數據反饋系統
3、每日、每月核算與溝通
4、怎樣召開阿米巴會議
5、阿米巴分裂、合并與成長
模塊五 阿米巴經營結果評估與價值分配
1、數字化展現阿米巴經營結果
2、經營長與員工的價值評估
3、全面薪酬與“溫度計”式價值分配
4、阿米巴整體價值分配
5、阿米巴個人價值分配
【實踐演練2】 某阿米巴從年度經營計劃確立到月全員價值分配
6、京瓷的結果評估與價值分配
【思考與討論5】 中國企業能否像京瓷一樣只做精神獎勵？
第四部分 阿米巴經營之三 經營哲學系統
模塊一 稻盛哲學（京瓷的經營哲學）及其作用
1、什么是稻盛哲學？
2、稻盛哲學的核心
3、稻盛哲學的內涵
4、稻盛哲學是阿米巴經營的靈魂
模塊二 稻盛哲學的源頭活水
1、稻盛哲學與日本傳統文化
2、稻盛哲學與儒家文化
3、稻盛哲學與佛教文化
4、稻盛哲學與西鄉隆盛、大久保利通
5、稻盛哲學與中村天風
6、稻盛哲學與安岡正篤
7、稻盛哲學與日本商業文化
【思考與討論6】 稻盛哲學探源我悟到什么？
模塊三 構建自己企業的經營哲學
1、學習應用稻盛哲學還是自己構建？
2、吸收思想精華構建哲學
3、結合經營者實際構建企業的經營哲學
4、經營哲學的落地實施
【實踐問題互動2】 經營哲學產生實效難在何處？
第五部分 阿米巴經營導入與推行
模塊一 稻盛和夫如何拯救破產日航
1、從經營高層意識轉變開始
2、稻盛和夫與日航員工
3、稻盛在日航的管理
4、日航的阿米巴經營
5、稻盛哲學在日航
6、稻盛的內科療法
7、強大平凡的稻盛
【思考與討論7】 稻盛和夫拯救日航對我的啟示？
模塊二 阿米巴經營導入與運行
1、 循序漸進還是全面鋪開？
2、導入的七個原則
3、導入的步驟
4、試運行與調整
5、正式運行，動態管理
模塊三 本土企業阿米巴經營案例分享
1、A企業阿米巴經營歷程剖析
2、A企業阿米巴經營給我們的啟示
【實踐問題互動3】 導入與運行的關鍵點