歡迎訪問優講師官方網站!

    服務電話
    服務電話
    13065025946

    深度思考,高效表達——金字塔原理的五大修煉

    主講老師:沈宏 發布時間:2024-03-06

    課程背景:

    想得清楚,講得明白,是每個職場人士都希望達到的境界,但在職場中還是普遍存在缺乏邏輯的現象。

    表達沒有重點,缺乏目的性,觀點不明確,條理性較差,不擅長總結和提煉核心關鍵詞,過分娓娓道來卻不知所云,讓人聽不懂記不住,口若懸河,卻始終說不明白。與之相反有的人則可以三言兩語就直中要害,這些都是思維的習慣問題,而幾乎所有思路上的偏差或缺失都是影響一件事成功與否的首要因素。

    本課程從思維方式的改變出發,掌握金字塔思維就能突出重點,邏輯清晰,提升表達能力,從而提升溝通效率、團隊執行力,用縝密的思維模式和問題分析工具去面對問題,解決問題。所以,不管在職場中從事什么崗位,只要需要思考和溝通,都能從本課程中的到收獲和啟發。

    ?

    課程收益

    ● 提升語言和書面文字的溝通效率

    ● 提升常規和復雜問題的處理能力

    ● 掌握問題解決的思路、方法和工具

    ● 提高思考的邏輯性、條理性,更高效、快速地分析和解決問題

    ● 掌握邏輯化思考與表達的有效方法,緩解壓力增加對受眾的吸引程度

    ?

    課程時間:2天,6小時/天

    課程對象中基層管理人員、儲備干部、企業骨干員工等

    課程方式:理論講授+案例討論分析+情景模擬+視頻觀摩+互動游戲

    ?

    課程大綱

    第一項修煉:金字塔原理之邏輯思維構建

    導入:解密邏輯思維

    案例:缺乏邏輯思維的現象

    一、金字塔原理的兩大理論支撐

    1. 大腦喜歡結構化信息

    案例:分類中的智慧

    互動:你是如何整理的?

    2. 商務場合的最佳結構

    1)先總后分,聽者易理解

    2)化繁為簡,表達更高效

    二、金字塔便于邏輯思維的搭建

    討論:如何將思想組織成金字塔

    1. 自上而下表達,結論先行,先重要后次要

    2. 自下而上思考,總結概括,先全局后細節

    情景演練:會議安排工作匯報(從繁冗復雜到簡潔高效)

    三、金字塔結構的五原則

    原則一:序言引領

    原則二:結論先行

    原則三:上下對應

    原則四:分類清楚

    原則五:排序邏輯

    互動:為什么很多人記不住核心價值觀

    四、金字塔原理三法則

    1. MECE法則

    2. SCQA法則

    3. TOPS法則

    五、金字塔展現邏輯思維的優勢

    1. 匯報溝通的必備工具

    2. 解決問題的思考利器

    案例:成功的匯報

    ?

    第二項修煉:金字塔原理之結構化思維訓練

    一、兩方面,構建橫向結構

    1. 環環相扣的演繹思維

    案例:醫生的周密觀察

    練習:演繹接龍

    2. 簡單明了的歸納思維

    1)尋找事物的共性

    2)歸納中的三種順序——時間順序、空間順序、結構性順序

    案例:歸納和演繹的區別

    案例:如何評價一個人?

    練習:旅游歸來寫匯報

    二、兩要點,搭建縱向結構

    案例:為什么這樣的話語能打動人?

    要點一:概括——結構保證清晰概括的三個步驟

    1)歸類排序

    2)歸納要點

    3)概括最終結果

    練習:概括文章的主題

    要點二:凸顯——標題顯旨

    練習:提煉文章的大標題和小標題

    三、MECE原則——成果分類匯總

    互動:我說你猜

    1. 麥肯錫MECE原則:橫向到邊,縱向到底

    案例:他說話為什么能滴水不漏

    2. 三要點——做到不重復不遺漏

    1)先整體,后局部

    2)使用約定成俗的框架

    3)換個角度考慮問題

    練習:用MECE原則找出客戶投訴原因

    練習:運用MECE原則增加、刪減、合并、分解

    ?

    第三項修煉:金字塔原理之問題分析

    一、界定好問題

    討論:問題是什么

    案例:這樣說問題才能擊中領導

    練習:請說說你現在面臨的問題

    1.問題的三種類型

    類型一:恢復原狀型

    類型二:預防潛在型

    類型三:追求理想型

    討論:你經常解決的是什么問題?

    2.確定問題——沒有目標就沒有問題

    1)弄清現狀——考察現狀的工具:4W2H

    2)厘清目標——Smart原則

    3)清晰描述問題——界定問題模型

    案例:描述某公司的問題

    二、結構化分析

    1. 化繁為簡——結構化分解問題

    2. 搭建問題分解的結構(邏輯樹)

    練習:找出超重的原因

    練習:頭腦風暴探索原因

    工具:魚骨圖或邏輯樹

    三、尋找答案,解決問題

    1. 兩招——產生備選方案

    1)頭腦風暴,團隊共識

    2)用邏輯樹條理化思路

    2. 確定方案

    3. 將答案整理成金字塔結構

    練習:團隊共識找答案

    工具:邏輯樹、思維導圖、魚骨圖

    ?

    第四項修煉:金字塔原理之高效匯報

    一、匯報時的注意事項

    事項一:短時注意和長時記憶極限值

    事項二:大量信息傳遞中的分類應用

    工具:麥肯錫經典30秒電梯理論模型

    案例經典30秒理論

    二、用金字塔做匯報

    1. 金字塔結構展開

    1)自然的順序自己舒服

    2)總分的順序聽者舒服

    2. 搭建金字塔結構

    1)自下而上思考

    2)自下而上表達

    練習:畫出文章的金字塔結構

    三、最佳的表達匯報模型

    1. SCQA表達技巧

    模擬演練:SCQA的說話之道

    視頻分析:“高階SCQA表現方式”

    2. 溝通和商務寫作的TOPS原則

    1)目標明確

    2)內容完整

    3)觀點突出

    4)言之有據

    案例:利用TOPS迅速完成工作匯報

    3. 精簡的金字塔結構——三三法則

    1)鳳頭:吸引人的開場

    2)豬肚:三點式展開

    3)豹尾:有力的收尾

    練習:給定主題,模擬現場進行三分鐘工作匯報

    ?

    第五項修煉:金字塔原理之演示呈現

    一、WORD文檔中的邏輯呈現

    1. 字體和符號——界定文章層次關系

    1)同層同型原則

    2)上層突出原則

    2. 連接詞——揭示文章邏輯關系

    3. 模板——固定文章層次關系

    工具:Word模板

    二、PPT文檔中的邏輯呈現

    1. PPT中的三個關鍵邏輯呈現

    1)前言說結論

    2)導航表順序

    3)頁面明結構

    2. 目錄頁表示的結構層次

    3. 頁面邏輯的三要素

    要素一:箭頭

    要素二:符號

    要素三:關鍵詞

    4. 構建邏輯圖形的四個步驟

    第一步:理解

    第二步:提煉

    第三步:排序

    第四步:成圖

    案例:成熟的PPT匯報展示

    練習:根據問題提煉PPT頁面

    三、MINDMAP中的邏輯呈現

    1.大腦機能與思維方式

    2.思維導圖法的四大核心

    核心一:關鍵字

    核心二:發散性思考結構

    核心三:色彩

    核心四:圖形圖像

    3.結構化的邏輯思考模式

    1)既定方向的分析模式

    2)自由發言的綜合模式

    練習:用思維導圖呈現討論結果

    最新入駐

    賈富春
    賈富春
    道源律師事務所主任,北京市勞動保障法學會會員,勞動關系研究所特邀研究員
    領導力人力資源
    朱麗燕
    朱麗燕
    黃埔培訓的創立者,中國企業執行力培訓講師
    執行力企業文化中層管理
    陳忠雄
    陳忠雄
    中山大學MBA班“生產和運作管理”客座教授,美國北弗吉尼亞大學客座教授
    精益生產班組長管理
    朱躍民
    朱躍民
    中國十大女性培訓師 / 身心靈成長導師
    領導力國學智慧管理技能
    曹軍武
    曹軍武
    國家財政部專家,清華大學教育專家
    新三板
    雍友
    雍友
    人力資源管理實戰專家,企業管理實戰專家
    領導力人力資源中層管理
    裴宏偉
    裴宏偉
    國家高級人力資源管理師、高級企業培訓師
    績效管理人力資源團隊建設
    肖楠
    肖楠
    TTI(中國)DISC&激勵因子國際認證分析師
    領導力執行力培訓管理
    紀可人
    紀可人
    香港金牌金融分析師
    中高層管理新三板投融資
    張澤鋒
    張澤鋒
    財務專家
    領導力財務管理團隊管理
    久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 亚洲人av高清无码| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃 | 亚洲精品在线免费观看| 亚洲午夜无码久久久久| 激情小说亚洲图片| 亚洲精品人成网线在线播放va| 亚洲国产91在线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲成a人片在线观| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 亚洲91av视频| 亚洲高清在线观看| 亚洲第一福利网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 亚洲国产精品综合一区在线| 亚洲国产精品lv| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 亚洲国产精品lv| 亚洲经典在线观看| 亚洲日本在线播放| 亚洲精品在线视频观看| 亚洲日本在线观看网址| 亚洲国产精品线观看不卡| 亚洲一级在线观看| 亚洲国产熟亚洲女视频| 亚洲va乱码一区二区三区| 亚洲一区精彩视频| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲gay片在线gv网站| 国产精品亚洲综合| 亚洲国产中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 亚洲欧洲一区二区|
    Processed in 0.126530 Second , 100 querys.