TTT—企業內部培訓師內訓

TTT—企業內部培訓師內訓

?**部分：控—培訓師如何突破緊張情緒

????一、恐懼形成的八大原因

???????1.不想獻丑

???????2.不知道如何組織內容

???????3.失敗的陰影

???????4.學歷低或能力不強

???????5.準備不充分

???????6.有生理缺陷

???????7.在陌生場合

???????8.在人多的時候

????二、突破恐懼的八大方法

???????1.充分準備

???????2.積極暗示

???????3.無語練膽

???????4.喊掉自卑

???????5.做深呼吸

???????6.居高臨下

???????7.不斷上臺

???????8.充滿激情

第二部分　定—培訓師定位決定地位

????一、培訓師的定義

????二、培訓師的職責

????三、培訓師的定位

????四、成人學習的特點

第三部分　培訓師即興演講和命題演講技巧

????一、培訓師訓練的6字方針

????1.多讀

????2.多背

????3.多講

?第四部分　導—培訓師課堂駕馭技巧

一、培訓師臺風與態勢語言、聲音語調演練

1.?上臺,目光,站姿,手勢

2.?面部表情：笑、眼神、眉

3.?發聲練習：①練氣：吸氣、呼氣.

??????????　??②練聲：口、鼻、胸三腔共鳴

4.?語調：語速,停頓,重音,抑揚,節奏.

????二、增強培訓師現場說服力的八大技巧

????1.堅定信念

????2.飽滿的激情

????3.用第三者見證

????4.案例說明

????5.講自己的故事

????6.運用數字

????7.引用知名人士的話

????8.加深印象，不斷重復

???三、培訓師專業教學的八大方法

????1.教授法（課堂）

????2.演示法（工具）

????3.教學法（案例）

????4.練習法（實踐）

????5.培訓法（討論）

????6.扮演法（角色）

????7.活動法（游戲）

????8.教學法（視頻）

第五部分　編—培訓師編寫課程教案教材

????一、培訓師要掌握的三大關鍵要素

??二、培訓指導系統設計

????三、培訓課程設計的三大步驟

????四、培訓課程選材四大要素

第六部分　演—培訓師授課結構設計和內容組織

????一、培訓師十大實用開場白

????二、培訓主體的三大法則和三大招式

????三、培訓的6種結尾

第七部分　培訓師語言的掌握和基本功訓練

????一、培訓語言的三要素

????二、朗誦技巧八字方針

第八部分　培訓修辭的十大表現手法

第九部分　變—培訓師課堂意外應對策略

????一、培訓互動與控場

????二、培訓現場應變的八大技巧

第十部分：禮—培訓師職業形象塑造和風格

????一、培訓師的五大修養

????二、培訓師的四種風格

????三、培訓師風格的類型

????四、溝通贊美的交際技巧

????五、培訓師超級實用魔法公式和模式

????六、會議的即興發言萬能公式

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