物業企業合伙人制、股權激勵與公司治理

課程目標：

掌握激勵要領：幫助管理層透析激勵的本質、掌握激勵的要領、留住核心人才

實現效率提升：合理設計及運用股權激勵方法，提振企業士氣，提升工作效率

規范公司治理：了解公司股權與管理控制權，掌握公司股權結構設計的關鍵

課程對象：物業管理企業投資人、企業主、職業經理人等企業高管

課程時間：2天

課程大綱:

模塊一股權激勵與公司治理（全方位了解“股權”那些事兒）

1、了解企業的類型（不同行業的股權特點）

2、解析股權比例的“奧秘”

3、如何設計企業的股權結構

4、“干股”與“代持股”

5、“期權”與“限制性股權”

6、案例解析幾種股權激勵模式

模塊二物管企業要不要做股權激勵？（了解股權激勵的功能和作用）

1、股權激勵的五大功能

2、案例解析股權激勵的價值

3、股權激勵的誤區

4、物管企業實施股權激勵的核心要點

模塊三物管企業怎樣做股權激勵？（掌握股權激勵方法：分錢是藝術）

1、實施股權激勵的操作步驟

2、實施股權激勵的方式方法

案例演示股權激勵方案設計思路與框架（重點）

股權激勵的相關協議、手續（示例）

股權激勵方案實施的配套措施

3、案例解析各種股權激勵的模式與范本

模塊四了解合伙制（合伙人制的利與弊）

1、企業合伙人的形式

2、合伙人制與股權激勵的區別

3、企業合伙人制的常見模式

4、合伙人制的利與弊

5、合伙人制的進入與退出

6、案例解析幾種企業合伙人制

模塊五股權激勵綜合解決方案（綜合案例實踐與解析）