正念情商領導力

課程背景：

當今VUCA時代，市場變化劇烈，新生代員工輩出，組織架構因業務變化而復雜多變，如何能迅速贏得客戶、上司、同事的信任和支持？如何在疫情影響、業務達標壓力巨大的職場環境下依然保持自己和團隊成員們的身心平衡健康，降低企業的管理成本？提升正念和情商能力的學習,能有效培養領導者頭腦清晰，洞察力強，處變不驚，主動積極行動，鼓舞人心共同前行，無疑將對團隊，組織發展、達成高績效目標起到至關重要的推動作用。

本課程講師楊莉珺畢業于上海中醫藥大學，精通心理學、醫學，是6秒情商認證導師，師從美國醫學博士卡巴金教授的正念減壓法，在世界500強企業奧林巴斯擔任HRD,人才發展總監15年經驗。目前是國際ICF認證的高級企業領導力教練，資深企業高管和團隊教練，深度熟悉正念、、情商和管理者績效的內在關系，重視企業高績效目標的達成，擅長通過工作坊、輔導國際最領先的正念領導力心法與技能的同時，通過實戰教練練習互動點評創造管理者覺察，提升管理者心智模式，調整相應行為，達成培訓績效成果。給國藥控股、招商銀行、蘋果APPLE、英格索蘭、鐵獅門房地產、美的集團等知名企業的眾多管理者上過正念情商課程，深受企業和學員好評。

學員對象：

中高層業務管理者、變革時期新團隊領導者

學習收益：

通過完整的1天正念情商領導力工作坊，你將獲得如下成果：

1、?掌握提高個人專注力及工作效率、改善個人及團隊的抗壓能力及復原力的正念情商理念和方法。

2、?學會與各種負面情緒相處，自我和系統關懷，更健康快樂的工作；

3、?賦能團隊的落地的情商管理工具、方法與對話模板

課程大綱：

第一模塊：正念情商領導力的商業價值

1、?互動破冰游戲，增強對當今時代的不確定性的理解和團隊現狀共識

2、?案例學習：谷歌、蘋果公司、微軟運用正念情商領導力提升高績效。

3、?正念、情商的定義，價值和在領導力中的運用

4、?實戰練習：正念呼吸覺察練習，覺察是為了更好的調整

第二模塊：正念情商領導力的底層邏輯

1、?情緒壓力產生的大腦機制、對身心健康與工作績效的危害

2、?觀看6秒情商版權視頻：停車場到底發生了什么

3、?案例分析：績效D等的小王在王經理做績效反饋面談時拍了桌子不肯簽字

4、?探索情緒背后未被滿足的需求或者價值觀沖突

5、?實戰練習：價值百萬的正念同理心三步曲模板與練習

6、?正念情商領導者的成功狀態每日設定方法

7、?實戰練習：達成高績效的每日正念狀態設定、正念認可自己與他人

第三模塊：正向情商領導力的提升方法

1、?案例分析：985院校優秀畢業生進世界500強的小王為什么辭職了？

2、?衡量高績效團隊的3大標準和現狀盤點

3、?正念情商領導力的核心能力工具與方法練習

4、?面對績效指標高壓力時，轉化負向思維為正向思維的方法

5、?實戰練習：正念微笑與感恩的實戰練習與分享

6、?問題解決：2023年挑戰課題和發揮正念情商領導力解決問題策略（群策群力、世界咖啡）

第四模塊：正念情商領導力的持續精進

1、?案例分析：公司明星團隊的王總監為什么病倒了？

2、?高績效領導者的高情商領導力五大共通特質

3、?正念行走與正念進食的實戰練習與分享

4、?正念高效談話的三大影響力要素

5、?正念傾聽、提問、反饋和激勵的有效工具模板與練習

6、?學習收獲分享與回家踐行21天的實踐課題布置

備注：以上為1天培訓標準課程，可以經調研訪談后、定制化設計課程內容。

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