邁向卓越的職業觀與職業心態

【課程背景】

人類進入信息時代以來，世界已經進入十倍速發展時代，環境變化速度之快令人目不暇接，只要稍有不慎，就會慘遭淘汰。對于初入職場，對工作有熱情有好奇心但若想有所成就，不僅僅是要學習各種知識、提升技能\重視IQ、EQ，更應該重視內在心力，即面對挑戰與巨大壓力的內在力量：

· 從基層做起的高學歷人才，因為工作相對簡單枯燥與理想的工作相差較遠，容易對職業前景感到灰心

· 隨著競爭加劇職業人生活壓力逐漸增大，一些員工在擇業與就業時容易受物質驅動看重及時滿足

· 90后一代在物質比較充裕的環境中長大，更多的90后員工擇業就業更多的關注個人價值實現，但這也在某種層面容易過度重視個人價值，而忽視團隊價值的意義

· 初入職場的員工，往往還無法獨立解決問題，培養員工的獨立思考能力、職業學習能力、自我領導 、自我管理思維則至關重要

· 尚未承受生活重壓的職業新人，面對較高的房價物價、激烈的競爭環境，很難快樂工作生活，在挑戰、挫折發生時就容易引發各類情緒問題

· 良好的品格永遠是贏家，職業培訓重視技能的培養，也應加入品格的培育，甚至品格的培養應該走在技能類課程之前

· 成長會遇到瓶頸，這是每個職業人都會經歷的現實與發展規律，如何接納現實，突破瓶頸，繼續保持增長，需要掌握終身學習的思維和能力

? 《邁向卓越的職業觀與職業心態》就是要帶領初入職場的新人通過探討十倍速時代的職業價值與意義、職業動力與模式、各類的職業問題與心態裝備，幫助學員能夠從心發力，走出卓越的職業人生。

【課程收益】

· 塑造對職業的正確認識，建構知識、能力與才華得以發揮發展的基石

· 培養讓職業人脫穎而出的核心競爭力，發展能夠關鍵時刻解決問題、超越逆境、管理情緒、勇敢追夢、執著堅持、持守美好品格的內在素質

【課程對象】新員工、企業各部門員工

【課程時長】1天 6h／天

【講師分享大綱】

第一章 邁向卓越的職業觀

第一單元 工作的價值

1. 工作價值的雙刃劍

1) 工作的五個正向價值

2) 工作的五個負向價值

2. 十倍速時代的工作方式

1) “耕耘”與 “開采”

2) 不給自己的職業角色設限

第二單元 工作的動力

1. 提供持久熱忱的動力來自哪里

1) 成就卓越的三個動力標準

2) 為什么生涯規劃很重要

3) 哪些是帶來真熱忱的動力

2. 深度休息能夠帶來持久動力

第三單元 ?工作的問題與挑戰

1. 工作不出成果

1) 創造成果的能力

2) 正確的成長創造增長

3) 做對的事還是把事情做對

2. 人際關系挫敗

1) 信任關系的必要性

2) 欣賞關系的必要性

3) 尊重關系的必要性

第二章 ? 邁向卓越的職業心態

第一單元 積極心態

1. 積極心態的內涵

1) 積極心態的基本原則與主要思維

2) 十倍速時代的關鍵：掌握思考的主動權

2. 積極心態的塑造

1) 從操練獨立思考開始

2) 進攻永遠是最好的防守

3) 靜中求專，靜中得力

4) 信守承諾，敏于行動

第二單元 利他心態

1. 利他心態的內涵

1) 利他心態的基本原則與主要思維

2) 利他是最好的利己

2. 利他心態的塑造：尊重并愿意支持他人

1) 善于欣賞

2) 善于傾聽

3) 善于相信

4) 善于支持

5) 利他不是沒有原則

第三單元 學習心態

1. 成長心態的內涵

1) 成長心態的基本原則與主要思維

2. 成長心態的塑造

1) 保持自我更新的緊迫性

2) 成長離不開兩項關鍵資源

3) 成長需要的的四項行動

第四單元 感恩心態

1. 感恩心態的內涵

1) 感恩心態的基本原則與主要思維

2) 感恩心態背后的五個品格

3) 感恩心態對職業發展的幫助

2. 感恩心態的塑造

第五單元 陽光心態

1. 陽光心態的內涵

1) 陽光心態的基本原則和主要思維

2) 六個常見的情緒問題帶來的影響

3) 被情緒卡住了的后果

2. 如何塑造陽光心態

1) 快速處理情緒的SET模型

2) 不被思維綁架

3) 換個角度發現美好

第六單元 船長心態

1. 船長心態的基本原則與主要思維

1) 良好的品格永遠是贏家

2) 道德觀決定命運

2. 船長心態的塑造

1) 成功者傾聽內心的聲音

2) 讓工作體現人生價值

結束：回顧收獲與行動計劃