做幸福的工作者

一. 什么是幸福

1. 我們為什么而努力

2. 幸福工作者的強大能量

二. 正念：感受內心的感恩

1. “感恩”讓我們感受到工作的動力

2. 讓自己工作在和諧高效的團隊

3. 感受自己的成長：組織是沒有圍墻的大學

4. 打造感恩文化，給下屬一些“多余的”關懷

三. “忠”于工作的意義

1. 理解組織的共同信仰

2. 為什么幸福的工作者是忠誠的

3. 關于“我們該忠于什么”的歷史及現在

4. 上思利民，患不忘國

四. 打造幸福而高效的組織

1. 行為管理：給員工明確的引導

2. 心態管理：“積極、自主"自主的員工是管理出來的

3. 成長管理：看到未來才能做好現在

五. 充分了解員工的狀態

1. 給組織做個360度的體檢

六. 現場解答學員問題

其他參考：

《左轉，桓公六年》“上思利民，忠也”；《左傳，昭公元年》“上思利民，忠也”。在上的人想使百姓得到好處，這是忠；一個人遇到患難時，不忘記國家，這是忠。