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    時間管理課程

    主講老師:陳志昊 發布時間:2024-07-06
    課程背景

    越來越多的工作者感覺自己“忙不過來”,開始出現拖延、效率低的情況。

    而實際上,“時間管理”才是真正能讓人保持高效的工作模式。而“忙不過來”的本質原因不是工作雜、工作多,而是欠缺管理。

    掌握時間管理方式,不僅能夠提升工作效率,在個人能力和經驗的提升上,也會走上快車道,是有志于快速成長的個人及團隊的必修課。

    課程收益

    ?時間管理的深刻理解與實操方法

    ?幫助學員找到自己在時間管理的問題

    ?從管理學角度看管理者如何做好時間管理

    課程特色

    國際前沿知識、互動課堂、大量實操工具、現場答疑、學之能用,落地性強

    課程對象

    對多任務管理、高效工作法有較高需求的工作者及團隊

    課程大綱

    一.認識時間管理

    1.時間的特性

    ?時間的基本特征

    ?時間是否可管理

    2.了解自己的時間

    ?問題不是沒有時間,而是支配和使用時間出了問題

    ?不能控制與完全控制

    ?討論:小葉的時間管理出了什么問題

    3.時間管理的歷史及現狀

    二.管理者的時間管理陷阱

    1.常見的常見時間漏洞

    ?不速之客

    ?會議病

    ?事必躬親

    2.找到你遭遇的時間管理陷阱

    ?每天3分鐘數字記錄法

    ?面對問題

    3.陷阱產生的原因解析

    三.管好時間,先清晰自己的角色

    1.管理著是通過他人來完成工作的

    ?[資料]《反經》

    2.如何布置任務

    ?[案例]碧桂園團訓

    ?[工具]戴明五步法

    3.管理者三大角色

    ?[案例] 俄羅斯工人

    ?[案例] 馬云為什么愛演講

    四. 高效能人士的時間管理準則

    1.時間管理是就是為了“高效能”

    2.時間管理矩陣

    ?將時間管理轉化為事件管理

    ?第二象限

    3.角色管理與授權

    ?學會信任他人,才能管好時間

    五. 明確目標,用“進度條”管理效能

    1. 原理:我們在什么樣的情況下沖刺

    ?減肥的故事

    ?為什么“工作進度條”能自我驅動

    2. 目標行為化:每個工作行為都在為達標做積累

    ?所有目標的達成都是“量變到質變”

    ?目標的行為化拆解方法講解

    3.月檢,不斷調整你的路線

    ?每個月總結自己的進度條

    ?如何做調整和任務安排優化

    六. 帶動團隊的效能

    1.一線員工的數據日志是怎樣推動企業發展的

    ?[工具模板]《員工數據日記模板》

    ?[工具模板] 管理者日志管理方案

    2.解密“員工執行力”是如何管理出來的

    ?[工具] 行為數據化

    3.激勵管理:給每一位員工安裝一臺“發動機”

    ?[案例]飛鶴乳業門店薪酬設計方案

    4.會議管理:不會開會,就沒有執行力可言

    ?[案例]壽險公司的會議經營管理分析

    ?[工具]六頂思考帽

    七. 現場答疑環節

    陳老師

    陳志昊 老師(杭州)

    ——團隊管理四段(SCEO)理論創始人

    創旗科技(新經濟100強企業)首席品牌官,完成旗下“街都”品牌從0到估值5個億的品牌拓展,復制拓展團隊全國1200余家服務商

    曾任職于光大銀行

    著有《你也是產品》,被京東評為管理營銷人員必讀書目

    ?南開大學應用心理學碩士,國家二級心理咨詢師

    ?浙江大學總裁班特聘講師

    ?樊登讀書會特聘講書人

    【老師簡介】

    陳志昊老師先后從業于光大銀行、光大保險、鴻泰基金、創旗科技等,從國有金融公司到民企到互聯網企業,每年用大量時間從事管理實踐調研、管理咨詢及培訓工作。陳老師用12年的時間,幫助了40余家企業提升營銷業績,提升部分總額度高達127億。陳老師親自指導的企業,首年增長率平均不低于35%,有超過30%的企業業績實現了1.8倍以上增長。

    幫助鴻泰基金突破成長瓶頸,18個月市場業績翻7.8倍,從6000萬到5個多億,成為業內黑馬,創造了行業奇跡;

    幫助新零售企業創旗科技完成旗下“街都”品牌從0到估值5個億的品牌拓展,完成全國1200+余家服務商布局;

    幫助江蘇特絲芙生物科技3個月業績上升75%,人員從每月凈流失5%左右到凈增長3%。

    作為浙江大學總裁班最年輕的特聘導師,陳志昊老師每年堅持親自做10個咨詢項目,保持對一線保持最新的實戰經驗,在實戰中檢驗并迭代自己的方法論,對國內外管理學知識始終保持高度關注,每年為學員帶來最前沿的管理學知識。

    結合大量的營銷管理實戰經驗,陳老師總結出國內本土企業的15個核心管理弊病,并提出了幫助中小企業在成本不變(甚至成本降低)的基礎上,快速培養團隊,提升銷售業績的方法論:團隊四段(SCEO)管理法。

    目前,陳老師全身心致力于為助力中國企業“修煉內功”,讓企業的每一分成本投入都更有價值,真正做到讓企業的發展更具有確定性。

    【主講課程】

    《從技術走向管理》

    《中層管理者核心技能提升》

    《結構性思維》

    《可復制領導力》

    《高執行力團隊管理法》

    《高效能人士七個習慣》

    《溝通的力量》

    《感恩與忠誠:做幸福的工作者》

    《團隊文化與團隊建設》

    《高效團隊建設與管理》

    【學員評價】

    陳老師的課程風趣幽默,深入淺出,而且非常實用。 ——碧桂園 楊光

    陳老師的課程很接地,非常受益。把自己這些年怎么管人、管團隊摸索和感悟的東西今天找到了理論依據,開車的路上想了一路,理解更深了一些。 ——新華三集團 查雪峰

    陳老師的課程非常實戰,理論的系統性也很強,給企業思考未來提供了更具有實用價值的科學的方法論。 ——浙江省工商聯經濟部部長 劉志義

    【服務客戶】

    阿里、華為、網易、恒源股份、淮北礦業、飛鶴乳業、中國聯通、中國銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、郵政儲蓄銀行、中國平安保險集團、光大集團、太平洋保險公司、信泰人壽、幸福人壽、遠通保險經紀、之信控股集團、萬科集團、碧桂園集團、大華集團、筑家易、倍客家、中國臉譜、聲訊網絡科技、榮毅資產、開元名都大酒店、遠卓科技、普天園林、普天建筑、中國黃金等

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