弟子規(guī)與企業(yè)文化

《弟子規(guī)與企業(yè)文化》

《<弟子規(guī)>與企業(yè)文化》
一、課程背景：
您的企業(yè)也許存在以下狀況：
1、員工的責(zé)任心不強(qiáng)，員工很少考慮企業(yè)的利益;
2、忠誠度不高，跳槽頻繁;
3、太自我，不守規(guī)矩;
4、不聽忠告，沒有禮貌;
5、缺乏敬業(yè)精神，缺乏上進(jìn)心;
6、渾天度日，工作拖拉
企業(yè)老板為找不到優(yōu)秀員工而發(fā)愁，員工也為找不到有歸屬感的公司而苦惱，導(dǎo)致這一
“兩難”困局的原因，歸根到底就是“做人”與“做事”。《弟子規(guī)》僅僅1080個字，講述了做
人做事的基本道理，幾百年來已經(jīng)充分證明了她的作用和價值。
二、課程收益：
1、使企業(yè)員工由“管理”變?yōu)椤白杂X”，做到“上下同欲者勝”、“將能而君不御者勝”(《孫子
兵法》);
2、培養(yǎng)員工積極樂觀的心態(tài)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神;
3、對工作更具責(zé)任心，提升員工忠誠度和使命感;
4、關(guān)心同事，愛護(hù)財物;養(yǎng)成積極主動的工作習(xí)慣。
學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，讓我們工作更愉快,企業(yè)更和諧，效益上臺階。