塑造職業態度，提升專業執行力

課程目標

幫助員工正確認識執行力及執行力的重要性，改進員工對待工作的態度，幫助其塑造正確積極的工作態度； 分析組織與個人執行力低下的原因和方法，提高組織與員工的執行力。

《塑造職業態度，提升專業執行力》課程模塊單元內容**章

執行力概述

（**天上午）1. 執行力的概念

（1）什么是執行？

（2）什么是執行力？

*從組織的角度理解執行力

*從個人角度理解執行力

2. 執行力的重要性

（1）執行力對組織的重要性

*執行力低下是企業管理的**大黑洞

*強大的執行力是實現戰略的必要條件

（2）執行力對個人的重要性

? ? ?3.鑄就執行文化：

? ? ? ? 凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；

? ? ? ? 凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；

? ? ? ? 凡是檢查，必有獎罰；上行下效，堅決執行；

? ? ? ? 認真**，能力第二；監督有力，賞罰分明；

? ? ? ? 鎖定目標，簡單重復。第二章

執行力缺失的原因

（**天上午）

1. 組織執行力缺失的原因

（1） 沒有形成強有力的執行文化

（2） 領導者缺乏表率

（3） 制度、流程的缺失或不夠完善

（4） 沒有找到和發掘有執行力的員工

（5） 缺乏監督和考核

（6） 沒有獎懲（考核結果的運用）

2. 個人執行力缺失的原因

(1) 借口多，不愿意承擔責任

(2) 做任務，不做結果

(3) 拖延墨跡，缺乏行動

(4) 沒有上進心和態度，自我要求標準低

(5) 意志不堅定，缺乏毅力，不能吃苦

(6) 優柔寡斷、不敢決策第三章

怎樣提升執行力和工作態度

（**天下午）1. 提升執行力的方法

? （1） 落實錫恩4R執行力的方法

? ? ? ?* 結果定義 Result

? ? ? ?* 一對一責任 Responsibility（責任承諾）

? ? ? ?* 監督檢查、跟進追蹤 Review

? ? ? ?* 獎懲分明，回報員工

（2） 完善制度、簡化流程

（3） 領導表率

（4） 選擇有執行力的員工

（5） 鑄就強執行力文化

2. ?提升個人執行力的方法

? （1）樹立目標，勇于執行

? （2）絕對服從，立即執行

? （3）絕不拖延，立即行動

? （4）時間管理，高效執行

? （5）拒絕口號，執行落地

? （6）注重細節，執行到位

? （7）要做結果，不做任務

? （8）堅持學習，強化執行

3.小結：執行開始前：決心**，成敗第二

? ? ? ?執行過程中：速度**，完美第二

? ? ? ?執行借宿后：結果**，理由第二第四章

塑造良好職業心態

（第二天上午）1. 自我認識，了解態度的力量

? （1） 一流的企業喜歡什么樣的職業人士

? （2） 我是誰？認清自我角色

（3） 企業員工應具備的職業心態

（4） 心態的力量，態度比能力更重要

（5） 積極心態與消極心態

（6） 成功人士必備心態：積極主動

? ? ?2. 優秀員工必備的六大積極態度

? ? ? ?（1）主人心態：做自己與企業的主人

? ? ? ?（2）敬業心態：對事業熱忱！尋找工作的樂趣

? ? ? ?（3）公平心態

? ? ? ?（4）專注心態：對待事情的意愿和決心！

? ? ? ?（5）責任心態：要有自我負責的精神，沒有借口！

? ? ? ?（6）團隊心態：我是團隊中的一員

3. 優秀員工心態訓練，嚴格的自我管理

? ?（1）認準目標

? ?（2）做事先做人

? ?（3）過去不等于未來

? ?（4）我準備好了，立刻行動

? ?（5）享受快樂的過程，實施一貫化的自我管理第五章

團隊建設活動

(第二天下午)1. 將把學員分成小組，**（11個游戲）團隊建設，鞏固和強化課堂知識，讓學員在實踐中領悟執行力及專業工作態度的精髓。

2. 團隊分享。

3. 導師總結，領導致辭。第六章

總結、分享、練習答疑解惑

現場分享及案例分享