調研報告寫作培訓方案

調研報告的格式和寫法

一、培訓對象
企事業單位、機關等所有涉及公文寫作的相關人員：
1、文秘辦公室類：文秘、部門秘書、各級經理秘書、行政助理、辦公室主任等涉及文書工作相關人員
2、市場企劃類：企劃部、市場部等需對內外溝通的各級管理及工作人員
3、人力資源類：專員、主任、經理、行政人事總監等相關人員
4、其它崗位：工作中涉及到公文寫作的各級管理及工作人員
5、立志于或感興趣從事與公文寫作相關崗位的就業人員

二、培訓收益
調研報告寫作的規律講解、案例分析和實操練習，并結合課堂現場討論來解決學員們自己提出的問題，不僅在文字上下功夫、更要在思維上打開思路，同時系統掌握實際工作技巧和訣竅，相信通過我們的專業訓練，可以使大家在今后工作中獲得顯著的實效。

三、課程設置（兩部分，突出重點授課）
調研寫作之基——基本要求
課程導入：
1、課前預備，請學員根據自己的實際工作準備相關問題。（越多越好）
2、名人談寫作
3、思考的力量
4、公文基本要求
5、關于公文“生態”
6、關于領導要求（*的講話）
7、課程三個目標
8、工作任務分析
9、什么才叫好文章？

與類似文種相區別：
報告——及時匯報，知照上級
1、注意報告的行文方向。
2、在報告中要注意寫作的語氣。
3、在報告的具體內容中要注意敘述的主要內容。
4、在報告中注意一定要有自己的主要觀點。
5、學會分析報告中出現的問題。

調研報告類——實踐是檢驗真理的標準
1、調研報告的作用。
2、寫好調研報告的前提是要深入細致、客觀公正的調查。
3、調研報告的主要任務是圍繞問題展示重要的、典型的材料。

工作論文——與眾不同是王道
1、善用先進理論
2、善用模型
——直觀清晰，與眾不同。
3、善于提煉概念
——易于認同和傳播。

調研寫作之魂——思維致勝
五步成文
第一步：瞄準射擊——定位
怎樣使你的調研文章更有針對性？
——無論你要說什么、寫什么，都力求一擊必中，一見鐘情。
１、調研文章“三定”：定調研對象、定調研問題、定調研范圍
２、定調研對象：所有調研文章的第一個腳印。
３、定調研問題：什么是調研問題的聚焦能力。
４、定調研范圍：聚焦之后再聚焦。

第二步：庖丁解?！謱?/strong>
怎樣使你的調研文章更加透徹？
——什么叫把一件工作寫清楚了，是因為你比別人更清楚。
1、分層功夫是怎樣練成的？它對于寫作和綜合工作能力提高有什么好處？
2.分組討論，關于人才評價的標準。
3、學習馬斯洛需求層次理論的方法
4、分組討論：組織需求層次理論建構
5、文章的三大結構類型
金字塔型結構
象限型結構
循環型結構