跟悟空學做優秀員工-職場精英的修煉與養成

課程背景：

我們總是羨慕那些職場精英，走路帶風，在各種場合都游刃有余的樣子，似乎他們是天生的優秀者，是上帝的寵兒。其實，哪有那么多的好運和天賦異稟，很多成功都是一點一滴的習慣累計而成的。

平庸的組織和優秀的組織相比，差距在哪里？是人才。

平庸的員工和優秀的員工相比，差距在哪里？是職業素質。

企業員工走向職業化，是成為職場精英所必須掌握的技能。

成為職場精英的便捷方法是模仿。

找到大牛們的資料，看他們是如何成功的，為了成為精英他們做了什么事。

在你不知道該怎么做，沒有方向的時候，模仿精英可以避免很多彎路，而且可以站在巨人的肩膀上摘蘋果。

想成為什么樣的人，就去學習什么樣的人，助力您成為職場精英！

課程特色：

本課程的最大特色是成功人物傳記為主線，通過解析古典四大名著之一《西游記》中的靈魂人物孫悟空的傳奇一生，深挖其成長與蛻變過程中，表現出來的行為特質與心理變化，總結其成功的寶貴經驗，通過耳熟能詳的經典案例，發人深省，實現共鳴和啟發，課堂生動有趣，學員參與度極高。

課程收益：

● 感悟孫悟空的人物傳記帶來的神奇魅力

● 了解成為優秀員工五個階段的行為特質和心理變化

● 了解職場中的規則，學會如何與上司相處

● 掌握成為職場精英的“七個成功法則”

● 掌握成為職場精英的“三條警示線”?

課程方式：視頻觀賞+頭腦風暴+小組互動+案例分析

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：各企事業單位新員工、大學生、骨干員工

課程大綱

第一講：帶你一起走近孫悟空

一、中國人心中的“Superhero”

二、打開了解孫悟空的“月光寶盒”

三、探尋作者吳承恩的精神世界

四、“斗戰勝佛”孫悟空的職業履歷

第二講：剖析優秀員工孫悟空的“人生軌跡”

一、第一階段：童年懵懂期——無憂無慮，快樂自在

1、每個人出生即是奇跡

2、成長環境是人生的母親

3、冒險精神是打開機會之門的金鑰匙

4、童年是提升領導力的絕佳時機

【討論】：什么是孩子的領導力？

【案例】：《人生七年》

5、危機意識是驅動學習成長的決定因素。

【討論】：當上美猴王的猴子為什么放著好日子不過，非要冒著生命的危險暫時放棄王位，漂洋過海去學藝呢？又給我們職場人帶來哪些啟示呢？

二、第二階段：求學成長期——一心求學，學業有成

1、學習禮儀是求學之路的第一階梯

2、有方向的勤奮是成功的保障

3、學會潛龍勿用的處世哲學

【案例】：《潛龍勿用的高手》

三、第三階段：職場新人期——唯我獨尊，磨平棱角

1、大學生創業你準備好了嗎？

2、從自我創業到初入職場自我磨煉

3、不懂職場規則會死的很慘

【討論】：齊天大圣鋃鐺入獄給我們的啟示

1）磨難是成長中重要的過程，謙卑是一種非常重要的品質

2）德行的修為勝過所謂的標簽

3）“靜下來”是一種大智慧，才能走的更遠

四、第四階段：職場發展期——團隊融合，磨練心性

1、人生需要跌入谷底后的反彈

【討論1】：“五指山”的象征意義

【討論2】：筑夢路上誰是你的人生導師？

2、正確應對職場困惑與矛盾

3、擺正組織中的位置，明確工作的真正意義

4、障礙都是自己設置的，心魔才是最大的敵人

五、第五階段：職場精英期——心智成熟，事業有成

1、學會正確處理上下級的關系，實現心智成熟

1）解讀孫悟空與“隔級上級”的關系變化

2）解讀孫悟空與“直接上級”的關系變化

2、歷經磨難，才能迎來事業的成功

【討論】：為何幾個徒弟中只有悟空被封為佛呢？

第三講：解開職場精英修煉與養成的奧秘

【互動】：分組畫出孫悟空的能力組織模型？

一、職場精英的“七個成功法則”

1、法則一：機遇法則

2、法則二：危機法則

3、法則三：學習法則

4、法則四：共贏法則

5、法則五：目標法則

6、法則六：人脈法則

7、法則七：反思法則

二、職場精英的“三條警示線”

1、第一條警示線：情緒線

2、第二條警示線：名利線

3、第三條警示線：狂妄線