歡迎訪問優(yōu)講師官方網(wǎng)站!

    服務電話
    服務電話
    13065025946

    *招投標應對策略與滿分標書編制技能

    主講老師:陳偉 發(fā)布時間:2024-07-26

    標書編制培訓

    課程背景:

    國家法律法規(guī)是采購招投標的風向標,一個參與招投標競爭的工程企業(yè)不深度的、全面的學習國家法規(guī),在企業(yè)經(jīng)營管理中無異于盲人摸象。尤其是建立在新時代新發(fā)展新趨勢新規(guī)則基礎上的對建設市場的認識和把控,客戶關系的建立、維護和突破,對中標規(guī)律性問題的深度認知,企業(yè)迫切需要學習提高,掌握應對的方法策略。這是快速提升中標率和市場競爭力的重要內容。

    ?

    聽課對象:

    公司營銷總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理、標書編寫相關人員。

    ?

    【學員收益】

    n 了解采購招投標法律法規(guī)的基本內容

    n 掌握招標全流程要點和介入時機

    n 掌握五步中標的控制策略和步驟

    n 新基建時代市場分析與精準對接

    n 掌握招標文件的指標與分數(shù)設置技巧

    n 投標文件編寫技能全面講解與練習

    ?

    培訓時間:2天

    培訓方式:

    充分體現(xiàn)實戰(zhàn)實用實效的原則,老師主講與學員配合互動相結合。具體方式包括:

    1、 分組PK;2、小組討論;3、現(xiàn)場問答;4、案例分析;5、摹擬演練。

    ?

    課程研發(fā)主講人:

    陳偉老師,《招投標贏利模式》課程體系著作權人。中國企業(yè)聯(lián)合會培訓委員會執(zhí)行委員、國家發(fā)改委培訓中心特聘講師,“中國企業(yè)教育杰出人物”“*影響力培訓師”“*招投標講師”稱號獲得者。中國企業(yè)管理能力建設工程“特聘專家”、《中國招標》雜志社“特聘專家”。陳偉老師有十多年上市公司大客戶營銷、招投標管理經(jīng)驗,親手主持操盤中標多個國家部委和*企業(yè)成功案例。

    ?

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

    課 程 大 綱

    開場導入

    1、組建投標一線團隊,了解三線招標團隊

    3、形象展示,投標崗位與角色定位

    第一章 新時代招投標市場大環(huán)境的改變

    一、大勢所趨:*招投標采購政策

    1、國家統(tǒng)一大市場與招投標發(fā)展趨勢

    2、招標投標法的大修將改變招投標生態(tài)

    ? ? ? 3、“評定分離”與業(yè)主話語權強勢回歸

    4、EPC時代來臨及與FEPCO的應用特點?

    二、電子招投標的新特征

    1、招投標生態(tài)圈的平臺方

    2、平臺的自動功能

    3、異地分散評標

    4、一體化平臺的信息檢索

    ?三、問題解答

    ?

    第二章 招投標全流程與五步中標法

    一、案例導入

    二、招投標江湖誰是老大?

    三、三個階段的把控

    ? ?招標前、招標中、招標后

    四、建立五步中標法則的贏者思維

    ? 尋標:研究市場?

    ? 跟標:研究客戶

    ? 控標:研究規(guī)則

    ? 投標:研究標書

    ? 中標:研究合同

    五、項目立項招投標全流程要點

    1、立項階段

    2、招標準備階段

    3、招標階段

    4、定標階段

    六、營銷黃金期的突破時機

    ?

    第三章? 招標前的市場分析與目標鎖定

    一、案例:盲目投標(靠網(wǎng)上信息中間人聯(lián)絡投標)

    被動投標(靠公司平臺、單位領導提供線索投標)

    二、打進去:擴展項目信息源基本渠道

    目標:本全覆蓋,新區(qū)域抓重點

    ? 死磕渠道

    ? 關系渠道

    ? 關聯(lián)渠道

    ? 政府渠道

    ? 對手渠道

    ? 網(wǎng)絡渠道

    ? 行業(yè)渠道

    三、縱橫卑闔同時發(fā)力

    縱向深耕:同一客戶或關聯(lián)客戶的持續(xù)營銷,新業(yè)務挖掘

    橫向拓展:非市政項目的開拓,從人脈做起,從控標下手,從小單起步

    四、陌生新市場開發(fā)七步劍法

    五、信息來源的時間段劃分

    1、近期(2個月)項目來源

    2、中期(6個月以上)項目來源

    3、遠期(1年以上)項目來源

    六、市場情報搜集的重點內容

    2 資金來源

    2 資金額度

    2 決策流程

    2 決策領導

    2 執(zhí)行負責

    2 操作人員代理機構

    2 招標方式

    2 實施環(huán)境

    2 技術指標

    2 對手介入

    現(xiàn)場案例分享并由老師點評

    七、優(yōu)質項目中標概率精準度測評

    1、是否與公司的主營業(yè)務和產(chǎn)品相符合?

    2、是否處于項目營銷的黃金期?

    3、是否能接觸到兩條線上的關鍵人?

    4、是否比對手提前介入?

    ? ? ?案例分享:結合課程知識點,分享自己招標前工作的經(jīng)驗教訓。

    ?

    第四章? 揭開招標文件控制的秘密

    一、案例導入,為什么要控標?

    1、競爭狀態(tài)必然

    2、規(guī)則改變使然

    3、投標江湖儼然

    二、市場營銷的本質就是控標

    三、投標的核心就是把控招標文件

    ? ?1、案例:一字千金

    ?2、招標文件結構要素

    ? ?3、招標文件內在邏輯

    四、投標人資格設置的控標點

    ? 1、資格條件設置

    ? 2、案例條件設置

    1)項目獲取時間節(jié)點

    2)項目類型同類型性

    3)明確驗收時間要求

    4)項目合同金額要求

    ?3、項目經(jīng)理

    ? 五、投標人須知的把控點

    1、前附表的內容設置

    2、投標保證金

    3、財務資信證明

    4、廢標條款設計

    5、不合格投標條款設計

    ? 六、工程設計類需求的把控點

    ?1、技術標準與性能

    ?2、配套產(chǎn)品功能

    ?3、偏離表設計

    七、工程項目評分標準的掌控

    ?1、價格權重(價格分占比與基準價)

    ?2、評分點的分布(定性與定量)

    ?3、高分區(qū)的計算(區(qū)間與梯級)

    ?4、評分標準是中標的DNA密碼

    八、控標四原則

    1、分散化

    2、隱蔽化

    3、小分化

    4、梯級化

    目標:積小勝為大勝

    ?

    第五章? 優(yōu)質標書編制技能

    一、標書編制全流程及關鍵環(huán)節(jié)

    二、建立完善的標書審核制度

    ? ? 1、審核制度是公司招投標管理的重要工作

    ? ? 2、建立四級標書審核制度

    三、標書編寫資料準備規(guī)范

    四、核心對手信息搜集規(guī)范

    五、標前會規(guī)范五件事

    六、標書審核流程及內容規(guī)范

    七、標書編寫字體及文本格式規(guī)范

    八、商務標書的編寫方法

    2 商務標編制要點

    2 商務目錄

    2 標準版投標文件構成

    2 商務應答

    1、格式順序

    數(shù)量 中英文 大小寫 錯別字 行間距 字號字體 邊框?

    2、資質證書編排

    3、案例業(yè)績編排

    4、財務狀況編排

    5、誠信資訊編排

    6、履約表現(xiàn)編排

    7、項目經(jīng)理編排

    8、商務排版:“五個一律”原則

    9、商務編排十大細節(jié)注意點

    九、技術標的編寫方法

    1、編好施工技術服務方案的八種方法

    2、技術標從編排“章、節(jié)”目錄開始考驗能力

    3、技術標目錄

    4、工程類方案基本結構

    5、設計類方案基本結構

    6、自編索引標方便評委評審

    7、評標專家必審板塊:偏離表必須高度對應

    8、技術標編寫重點:記住四句話

    9、技術標文字編寫:三大要領

    10、編寫主觀分技術服務方案:六大密招

    ? 十、價格標的編寫方法

    1、填寫報價清單表“四”不

    2、緊扣招標規(guī)則報價法

    3、成本+利潤報價法

    4、競爭對手跟隨報價法

    ?十一、標書編制的重點

    1、評分標準有分值點的

    2、技術方案重點強調的

    3、清單圖紙里有要求的

    4、文件表格羅列出來的

    ?

    第六章 讀透招標文件的正確方法

    ? ? 一、招標文件精讀:三大重點

    ? ? 二、招標文件精讀:五大要領

    三、招標文件精讀:九步法則

    案例討論:針對一份招標文件從六個板塊進行分析解讀。并講述自己的理解,小組進行評議。

    ?

    第七章? 課程總結與行動計劃

    一、情景演練:

    二、每個學員用兩句話概括本次培訓的收獲,由小組匯總?

    三.評選本次培訓最優(yōu)學員

    四.評選本次實戰(zhàn)訓練中標小組。

    五.頒獎。

    標書編制培訓

    最新入駐

    賈富春
    賈富春
    高級培訓師、勞動法、公司法專家
    領導力人力資源
    朱麗燕
    朱麗燕
    中國企業(yè)執(zhí)行力培訓講師、中層管理咨詢培訓講師
    執(zhí)行力企業(yè)文化中層管理
    陳忠雄
    陳忠雄
    中山大學MBA班“生產(chǎn)和運作管理”客座教授 、美國北弗吉尼亞大學客座教授
    精益生產(chǎn)班組長管理
    朱躍民
    朱躍民
    中國十大女性培訓師 / 身心靈成長導師
    領導力國學智慧管理技能
    曹軍武
    曹軍武
    國家財政部專家,清華大學教育專家
    新三板
    雍友
    雍友
    人力資源管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)管理實戰(zhàn)專家
    領導力人力資源中層管理
    裴宏偉
    裴宏偉
    國家高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓師
    績效管理人力資源團隊建設
    肖楠
    肖楠
    TTI(中國)DISC&激勵因子國際認證分析師
    領導力執(zhí)行力培訓管理
    紀可人
    紀可人
    香港金牌金融分析師
    中高層管理新三板投融資
    張澤鋒
    張澤鋒
    財務專家
    領導力財務管理團隊管理
    亚洲国产精品无码成人片久久| 亚洲中文字幕无码永久在线| 亚洲av日韩av综合| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 亚洲av无码乱码国产精品| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国产亚洲精品无码专区| 久久久久精品国产亚洲AV无码| 久久久久亚洲AV成人网人人软件| 亚洲乱人伦精品图片| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产成人va亚洲电影| 中文字幕亚洲综合精品一区| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 国产成人高清亚洲一区久久| 亚洲AV无码片一区二区三区| 亚洲精品视频免费看| AV在线播放日韩亚洲欧| 亚洲校园春色另类激情| 亚洲导航深夜福利| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 国产亚洲蜜芽精品久久| 在线观看亚洲免费视频| 国产成人va亚洲电影| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 亚洲国产91在线| 亚洲xxxx视频| 亚洲美女视频免费| 亚洲国产高清美女在线观看| 亚洲人成免费网站| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲精品成人区在线观看| 不卡精品国产_亚洲人成在线| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久 | 亚洲a一级免费视频| 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 亚洲欧洲日产v特级毛片| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲福利视频导航|
    Processed in 0.096444 Second , 102 querys.