簡單而高效的管理藝術學
課程背景:
本課程將通俗易懂的為許多在保險行業中盡人皆知、自始自終即存在的管理上的老問題提供簡單實用的解決之道。對于有心要成立組織或已成立組織,以便進一步發展事業的主管們,必然可快速獲得許多有力的幫助,讓主管再也不需從毫無頭緒的茫然中,以嘗試錯誤或實驗猜測來換取寶貴經驗。無論就發展組織、面談溝通、人員訓練,乃至營運管理、激勵人心等,都可以在此課程中找到成功指南。
?
課程目標:
1.?通過課程幫助主管正確聚焦到:組織發展的觀念、正確的人員訓練以及日常組織運營過程中的要點難點;
2.?為主管們提供從新人培訓管理、階段性人員激勵到團隊管理過程中的一條龍幫助,讓新晉主管有可借鑒的參考物,不用摸著核桃過河,少走彎路,讓資深主管有調整發展的方向和突破瓶頸的方法。
?
課程收益:
1.?通過“學+練”的方式,促使學員能快速熟練課程內容,從中獲得個人高度事業成就感;
2.?讓學員能在輕松活潑的課堂中,尋找出適合自己的溝通風格和專業管理模式。
?
課程對象:新晉主管、資深主管
適合人數:建議30人/期
課程方式:
線下授課 + 實操精講 + Role play
線上授課 + 實操精講 + 工具呈現
?
課程大綱:
一、高效管理的要素
1.?管理的四個功能
2.?管理者的基本素質
3.?管理三量
?
二、快速提升管理藝術
1.?能力提升
2.?工具更新
3.?談判技巧
?
三、不同工作不同管理方法
1.?會議管理(出勤、分層、內容)
2.?日常管理(溝通、輔導)
3.?銷售管理(業績、增員)
4.?計劃管理(目標、舉措、總結)
5.?時間管理
6.?活動管理
?
四、異議解答
目前在團隊管理中遇到的問題分析以及建議舉措
?
五、Q & A
?
?
?
?
[本大綱版權歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構業務合作使用,未經書面授權及同意,任何機構及個人不得向第三方透露]
- 上一個:壽險新時代的增員與留存
- 下一個:高績效的團隊激勵與管理溝通