HRBP的商務敏銳度

【課程目標】?
確保你通過合適的授權獲得良好結果
將合適的工作授權給合適的個人或團隊以達致于其中的目標
清晰地溝通你所要達到的目標，以確保你能夠通過授權而達致

【課程大綱】?
了解HRBP的崗位分析 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
腦力風暴：您單位里的卓越HRBP有哪些關鍵成功因素？
了解HRBP的崗位分析 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
了解跨部門團隊行為傾向 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
我們在群體內的行為、貢獻及與他人相處的傾向性）
哪些因素將構成個人與團隊的行為
針對相關的團隊角色優化個人行為
活動：了解你的*角色 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

模擬入門 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
講解說明游戲規則
將每員任命到不同角色，如CEO、生產總監、財務總監、市場總監. ?每個回合后隊員將輪換角色、崗位
為沙盤模擬設置CLEAR目標 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
一個季度的沙盤演示 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
演示沙盤的進程
了解各個部門及決策對整個公司的影響
針對結果作反思，重新調整戰略
為下一輪調整目標 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

第一季度的模擬 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
模擬第一季度
各組將回顧、評估第一季度的結果
由各組隊員來回顧、評估各個隊員在活動中的行為、行動
由培訓師針對各組及個別隊員的行為、行動進行點評
為下一輪調整目標
輪換角色、崗位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

第二季度的模擬 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
模擬第二季度各組將回顧、評估第二季度的結果
由各組隊員來回顧、評估各個隊員在活動中的行為、行動
由培訓師針對各組及個別隊員的行為、行動進行點評
為下一輪調整目標
輪換角色、崗位

第三季的的模擬 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
各組將回顧、評估第三季度的結果
由各組隊員來回顧、評估各個隊員在活動中的行為、行動
由培訓師針對各組及個別隊員的行為、行動進行點評
為下一輪調整目標
輪換角色、崗位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

第四季的的模擬 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
各組將回顧、評估第四季度的結果
由各組隊員來回顧、評估各個隊員在活動中的行為、行動
由培訓師針對各組及個別隊員的行為、行動進行點評 ? ? ? ? ? ?

最終總結 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
你或你的隊員的哪些行為是對模擬的結果有幫助的?
你或你的隊員的哪些行為是對模擬的結果起到負面作用的?
你在沙盤模擬中學到或意識到哪些方面是可以用在你的HRBP工作中
擬定一套能讓你縮短將來的績效差距的行動計劃"

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