培訓課程列表:
領導的科學與領導藝術（2天）
《領導的科學與領導藝術》課程大綱（2天） 《領導科學與領導藝術》 【課程背景】 現代社會，隨著社會進步及信息化進程，傳統的領導理論逐漸與新型社會背景下的領導環境脫節，企業對領導方面的技術的要求越來越全面，導致傳統的領導理論培訓效果難以得到體現；本課程針對目前的領導類課程的缺點，汲取了當代國內外前沿的領導研究理論，結合當代企業對領導者領導技能的新要求，結合十余年領導類課程培訓的經驗及案例而開
總經理的領導魅力（1天）
《總經理的領導魅力》課程大綱（1天） 《總經理的領導魅力》 【課程背景】 現代社會，隨著社會進步及信息化進程，傳統的領導理論逐漸與新型社會背景下的管理環境脫節，企業對領導魅力相關技術的要求越來越全面，導致傳統的領導魅力理論培訓效果難以得到體現；本課程針對目前的領導魅力類課程的缺點，汲取了當代前沿的領導魅力理論，結合當代企業對于總經理領導技能的新要求，結合十余年領導技能培訓的經驗及案例而開發
素質蛻變、領導溝通與部屬培養
素質蛻變、領導溝通與部屬培養 **單元 蛻變是成功溝通的基石與部屬培養的目標 **講 改革與蛻變的**幕：培養危機感 一、《華人縱橫天下》的啟示 二、成功企業家的危機感 三、人生經營的危機與陷阱 四、今天的領導地位并不代表明天能夠生存 第二講 擺脫企業經營的宿命：建立敬畏感 一、殘酷現實：中國企業的經營宿命 二、中西經理人與員工職業化巨大差距 三、文化黑洞：中國企業失敗的五大基因 第三講
MTP中高層經理管理與領導技能修煉
MTP中高層經理管理與領導技能修煉 模塊與單元內容時間**單元以戰略視野看經理人的培養第二單元角色認知與自我管理第三單元 團隊激勵與人才復制第四單元 將帥之劍：卓越管理溝通說明：授課時間可據客戶需求調整，以每日六個半小時為佳。**單元 以戰略視野看經理人的培養**講 優秀與平庸企業管理者與員工的差距一、優秀與平庸企業管理者與員工的差距在精神與品格二、傳統
中層干部全面管理技能提升訓練
中層干部全面管理技能提升訓練 **部分 自我管理一、管理與角色認知1.從專業走向管理后，如何實現角色轉換？2.管理的目的是什么？3.管理者要承擔哪些管理責任？4.管理者如何確立自己對上，對下，對中的身份定位？5.管理者應具備的基本管理態度與意識6.管理者應具備哪些管理和領導技能？二、管理者工作方法1.時間管理?時間分析：我的時間用的有效嗎？?時間管理的四個象限?四個象限的策略和目標
心理學在企業管理中的應用
課程推薦本課程被清華大學MBA總裁班評為最受歡迎的通識課程。用一句話評價本課程，是“用心理學的視角重新認識管理”。課程綜述：隨著心理學的科學化，當代心理學，已經成為了自然科學家和社會科學的基礎學科。作為基礎學科，心理學擁有和物理、化學一樣的地位，它會制約和引導下游學科的方向。例如經濟學、社會學、管理學，都是心理學的下游學科。由于心理學的基礎性和導向性，心理學知識，成為了管理者的必備素養；心理技能，
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