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    “I服務”:高品質服務與快樂人生華麗邂逅

    主講老師:楊紫暄 發布時間:2024-08-01

    專業服務行為培訓

    課程大綱:
    第一模塊:行動成就夢想篇
    第一講:行動成就夢想——心態篇
    -事業成功的五要素
    -優秀員工必備的十種品質
    -優秀員工必備的八大成功心態
    案例分析:施瓦辛格—思想有多遠,我們就能走多遠!
    第二講:行動成就夢想——工作篇
    -工作基本意識
    -工作基本行為
    -簡單事情重復做
    第三講:服務價值重新定位
    -現有服務現狀分析
    -員工服務觀念深度剖析
    -量身服務,攜手共贏
    案例分析:柏拉圖與蘇格拉底的故事
    心態訓練:鍛煉你的心理承受能力——提問尖刻,不要求合理性

    第二模塊:服務展示美好體驗
    第一講:優秀服務人員解讀
    -像特工一樣觀察
    -像法官一樣傾聽
    -像空姐一樣微笑
    -像演說師說的那樣好
    -像實干家做的那么棒
    第二講:專業服務形象的樹立
    -專業服務形象塑造——形象規范
    -專業服務形象塑造——行為規范
    -專業服務形象塑造——有效溝通
    第三講:客戶服務接觸法則
    -送出什么,就會得到什么!
    -具備說、聽、問三種行為
    -專業形象、舉止和溝通
    第四講:專業形象塑造
    -營業員儀容的基本要求
    -營業員儀表的基本要求
    -絲巾的系法
    -飾品的選擇與佩帶
    -營業員神態的具體要求
    -神態的含義與要求
    -微笑是*的表情
    -恰當運用目光交流
    第五講:專業行為規范
    -行為心理的載體——行為語言
    -行為語言兩大載體——姿態、語言
    -站——重心:莊嚴和尊重
    -坐——深淺的心理態勢
    -走——掌握層級關系的前后
    -手勢——小范圍控制在30%
    -服務人員行為舉止的總體要求
    -站姿
    -行姿
    -坐姿
    -蹲姿
    -鞠躬
    -目視
    -微笑
    -接電話
    -服務用語
    -手勢
    第六講:有效溝通技巧
    -說具有同理心的話
    -說對方感興趣的話
    -說有共同點的話
    -說感覺良好的話
    -說贊賞客戶的話
    -說建立信任感的話

    第三模塊:內心和諧鑄就品質服務
    第一講:情感服務是不可或缺的一部分
    -體力勞動
    -腦力勞動
    -情緒勞動
    -對于自身工作的熱忱和自身前途的承諾
    -對于客戶的尊重和感激
    -客戶滿意的保障
    -情緒是可以傳染的,好的服務可以確保好的工作成果
    -同客戶的情感打交道
    -表達服務意愿
    -體諒客戶情感
    -表示承擔責任
    第二講:偏差服務行為糾正
    -微笑訓練
    -偏差:微笑僵化,皮笑肉不笑
    -原因:
    -不知道為什么要微笑
    -找不到最美的微笑角度
    -訓練方法:
    -情緒誘導法
    -模擬微笑訓練法
    -記憶提取法
    -口型對照法
    -服務意識與心態訓練:
    -偏差:得過且過,為考核做服務
    -原因:
    -認為客戶難伺候
    -認為客戶的錢又不是我的
    -認為工資跟付出不平衡,不愿做服務
    -認為服務工作的低下的
    -訓練方法:
    -頭腦風暴:松下電器,培養積極的心態
    -案例分析:海爾成功的典型案例分析
    -短片觀看:格力成功的典型案例分析
    -服務行為訓練
    -偏差:知道怎么做,但做不到位
    -原因:
    -服務規范應用不熟練
    -心理上抵制服務規范,覺得多余
    -訓練方法:
    -各項服務規范定量、定時、定格魔鬼式訓練
    -量化考核方法——積分禮品兌換、誤點積分處罰
    -服務行為固化
    -服務用語訓練
    -偏差:服務用語使用不規范
    -原因:
    -忘記說
    -不屑說
    -訓練方法:
    -自動循環記憶法
    -視聽結合強化訓練法
    -量化考核方法——積分禮品兌換、誤點積分處罰
    -服務用語固化
    課堂情鏡模擬:
    -引導人員服務行為訓練
    -業務辦理人員服務行為訓練
    -投訴處理人員服務行為訓練
    -綜合臺席咨詢人員服務行為訓練
    第三講:基于客戶性格差異的服務補救
    -感情用事者的特征及應對話術
    -特點:喋喋不休、大聲囔囔、情緒激動、殃及他人
    -應對:
    -允許其發泄、傾聽、穩定其情緒;
    -親和力強,多關心和贊揚
    -不要說“不”
    -等其平息,在征詢想法,提出建議
    -固執己見者的特征及應對話術
    -特點:自己永遠是對的
    -應對:
    -換位思考對方合理之處,認同其觀點
    -不要說“不”
    -語氣謙和、堅持原則
    -無理取鬧者的特征及應對話術
    -特點:無中生有,強加意志
    -應對:
    -保持冷靜,言辭謹慎
    -避免爭鋒相對,擺事實、講道理
    -外部評審程序跟進
    -暴力傾向型的特征及應對話術
    -特點:易激動,動用威脅和暴力
    -應對:
    -注意語氣和措辭
    -盡量安撫,請求援助
    -有備而來者的特征及應對話術
    -特點:對投訴程序和法律相當了解、不達目的不罷休
    -應對:
    -熟知法律
    -了解事情前因后果,不輕易下結論,避免說法不一
    -表達解決問題誠意
    -宣傳擴大型的特征及應對話術
    -特點:利用媒體來壓,將事情擴大化
    -應對:
    -熟知法律
    -多贊揚對方
    -深入了解客戶期望
    第四講:突發事件應對策略
    -打架鬧事的應對流程與方法
    -明訪記者的應對流程與方法
    -暗訪記者的應對流程與方法
    -集團客戶銷號的應對流程與方法
    -業務系統突發故障的應對流程與方法
    -通信網絡故障的應對流程與方法
    -營業廳停電的應對流程與方法
    -客戶出現意外(生病、摔倒、中暑等)的應對流程與方法
    -謠言的應對流程與方法
    -節假顧客過多的應對流程與方法
    -顧客貴重物品丟失的應對流程與方法

    第四模塊:服務創造價值,實現快樂人生
    第一講:服務價值化的形成過程
    -服務價值理念化
    -服務價值理念化的內涵
    -企業內部服務價值理念確立
    -企業外部服務價值理念傳遞
    -服務內容產品化
    -服務內容產品化的內涵
    -服務內容產品化的實現過程
    -服務傳遞顯性化
    -服務傳遞線性化的內涵
    -服務傳遞的具體方法
    -服務評價體系化
    -服務評價體系化的內涵
    -服務評價體系的設計原則
    第二講:客戶接受服務,帶走的是什么?
    -感受服務品質
    -服務品質直接影響客戶對產品的接受度
    -獲得產品價值
    -客戶購買的不僅是產品本身,而是我們賦予其的想象
    -享受安心感覺
    -客戶更在意服務結束后你對他的態度
    -讓其印象深刻
    -一次個性化的服務會讓客戶*難忘
    第三講:服務展示美好心態
    -靜以養生
    -以服務促養生
    -放松心態,緩解壓力
    第四講:釋放潛能,實現共贏
    -懂得健康
    -創造財富
    -和諧身心

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