職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)課程列表:
管理者的自我素養(yǎng)與執(zhí)行力提升
【課程目標(biāo)】： 1、 提升職業(yè)素養(yǎng)，建立良好積極的職業(yè)心態(tài)，加強責(zé)任心、減少抱怨借口、推諉、樹立良好的工作理念，做好表率作用2、 建立管理者的思維模式，提升管理者自身的管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力3、 掌握激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)員工的方法與技巧【課程大綱】： 第一講 職場心態(tài)—--態(tài)度決定一切 一、企業(yè)與個人發(fā)展之間的關(guān)系認(rèn)識企
如何打造管理者狼性的執(zhí)行力
如何打造管理者狼性的執(zhí)行力 如何打造管理者狼性的執(zhí)行力 培訓(xùn)對象 中層管理者 課程收獲 提高中層管理者技能 課程大綱 一、關(guān)于執(zhí)行——綜述 （一）企業(yè)缺乏執(zhí)行力的后果 （二）為什么執(zhí)行難？ （三）執(zhí)行力問題是由三大原因造成的—— （四）管理者的基本職業(yè)認(rèn)知 （五）中層管理者的角色功能 1
陽光心態(tài)快樂工作
陽光心態(tài) 快樂工作 王珍 **講：了解壓力和壓力管理策略 什么是壓力？ 壓力表現(xiàn)癥狀 壓力曲線圖 壓力事件和壓力來源
壓力與情緒管理-------陽光心態(tài)快樂工作
一、課程目標(biāo)： 1．用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒；2．掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧； 3．煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會關(guān)系與工作關(guān)系； 4．提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績效與職業(yè)競爭力。二、課程綱要： 一． 認(rèn)識壓力——壓力的自我診斷技巧 1．壓力的自我診斷技巧 ? 壓力的生理表現(xiàn)&nb
銀行新員工職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)目的：1) 使新員工正確認(rèn)識自己，調(diào)整角色定位，樹立“職業(yè)人”觀念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，腳踏實地，注重細節(jié)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì)，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作、欣賞工作，成為工作的主人，同時將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機結(jié)合，實現(xiàn)銀行與個人價值的最大化。2) 加強新員工對銀行的凝聚力和向心力，以銀行為家、以銀行為榮；感恩銀行、感恩領(lǐng)導(dǎo)、珍惜擁有。3) 掌握人際關(guān)系溝通的技巧，增強上下級服從意識，同事互助合作
心態(tài)轉(zhuǎn)變--員工健康職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)
培訓(xùn)目的：樹立員工“職業(yè)人”意識，培養(yǎng)正確的職業(yè)責(zé)任心、危機意識，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作，培養(yǎng)勇于面對競爭、壓力、風(fēng)險的良好心理素質(zhì)；加強員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)為榮；感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導(dǎo)、增強團隊合作意識、事事以團隊利益為重，與團隊共甘苦；；建立積極心態(tài)：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。建立進取心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得
成功從優(yōu)秀員工做起
培訓(xùn)目的： ? 使員工建立“職業(yè)人”意識，培養(yǎng)正確的職業(yè)責(zé)任心、危機意識，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作，培養(yǎng)勇于面對競爭、壓力、風(fēng)險的良好心理素質(zhì)；? 加強員工對企業(yè)的凝聚力和向
曙光微信營銷引爆你的業(yè)績
（一）微信營銷戰(zhàn)略、思維、布局第一部分 建立微信營銷持續(xù)見效四位一體營銷矩陣一、做好微信營銷的核心二、如何做好微信價值營銷三、建立四位一體的營銷傳播矩陣四、打造微信營銷最高境界第二部分 得粉絲者得天下，如何做好粉絲經(jīng)濟營銷（二）曙光微信營銷公眾號掘金秘籍第一部分 微信公眾號的營銷六大定位技巧第二部分 微信公眾號漲粉方法案例技巧全攻略第二部分 微信公眾號活動營銷技巧一、如何提升微信公眾平臺的購買轉(zhuǎn)化
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