智能化背景下財(cái)務(wù)共享中心規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)
主講老師:徐之光 發(fā)布時(shí)間:2024-08-07
智能化背景下財(cái)務(wù)共享中心規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)
課程背景:
隨著人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)的日新月異,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的局限性逐步顯現(xiàn),難以滿足新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理變革的新需求,亟待改進(jìn)。變革每一次都是對(duì)財(cái)務(wù)的一次挑戰(zhàn)。從賬房先生到數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),財(cái)務(wù)需要經(jīng)歷信息化、數(shù)字化、智能化一步步實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型。
全球化和市場(chǎng)化不斷深入,信息技術(shù)的浪潮使得會(huì)計(jì)行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。隨著財(cái)務(wù)部門(mén)所掌握數(shù)的海量數(shù)據(jù)爆發(fā),將自然成長(zhǎng)為企業(yè)的數(shù)據(jù)部門(mén),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)洞見(jiàn)。這門(mén)課程聚焦財(cái)務(wù)自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化發(fā)展的理論與實(shí)踐,大膽展望未來(lái),深刻剖析了數(shù)字化浪潮中財(cái)務(wù)扮演的角色,幫助廣大企業(yè)財(cái)務(wù)人員,以擁抱的姿態(tài)和創(chuàng)新的思維面對(duì)技術(shù)變革給會(huì)計(jì)職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
課程收益:
▲ 幫助學(xué)員了解到:財(cái)務(wù)自動(dòng)化、智能化和數(shù)字化的發(fā)展趨勢(shì);
▲幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到:智能化財(cái)務(wù)人員所要掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能;
▲幫助學(xué)員思考和探索:智能化財(cái)務(wù)實(shí)施過(guò)程中的組織和流程創(chuàng)新。
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天??
授課對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司高級(jí)理人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)稅務(wù)工作的稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管,負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作的審計(jì)總監(jiān)和審計(jì)經(jīng)理和審計(jì)主管。
授課方式:轉(zhuǎn)變觀念/持續(xù)改進(jìn)/落地實(shí)施;講師講授+案例分析+案例研討+現(xiàn)場(chǎng)演練+小組決策+結(jié)果評(píng)析+經(jīng)驗(yàn)分享;案例真實(shí)可鑒,針對(duì)性強(qiáng).課程將在愉快幽默的氛圍中引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)并展望智能財(cái)務(wù)未來(lái)發(fā)展方向。
課程大綱
一、財(cái)務(wù)智能化發(fā)展趨勢(shì)
1.? ? 為什么智能化轉(zhuǎn)型
1)智能時(shí)代要素是數(shù)據(jù),生產(chǎn)方式為人工智能
2)國(guó)家以中國(guó)制造2025”等政策引領(lǐng)轉(zhuǎn)型方向
3)工業(yè)化、信息化、智能化開(kāi)始呈現(xiàn)深度融合
4)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)憂,不知道自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)
2.? ? RPA+AI助力企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心智能化
1)亞洲某銀行運(yùn)用人工智能降低成本案例
2)全球化金屬公司機(jī)器學(xué)習(xí)管理供應(yīng)鏈案例
3)RPA提高某航空公司財(cái)務(wù)共享中心效率案例
4)財(cái)務(wù)機(jī)器人助力中化國(guó)際財(cái)稅自動(dòng)化案例
3.? ? 如何實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型
1)一把手領(lǐng)導(dǎo)下多部門(mén)工程
2)智能化轉(zhuǎn)型是業(yè)務(wù)的重塑
3)制定頂層戰(zhàn)略,做好規(guī)劃
4)業(yè)績(jī)優(yōu)化,業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新
4.? ? 智能化轉(zhuǎn)型的方法論
1)從技術(shù)、人才和環(huán)境三個(gè)視角進(jìn)行構(gòu)建
2)在工具、技能與組織三個(gè)方面實(shí)施保障
二、為什么要建立財(cái)務(wù)共享?——財(cái)務(wù)共享發(fā)展及價(jià)值
1)財(cái)務(wù)共享的發(fā)展沿革
2)財(cái)務(wù)共享必要性
3)財(cái)務(wù)共享為集團(tuán)帶來(lái)價(jià)值
三、財(cái)務(wù)共享建設(shè)從何入手?——現(xiàn)狀及需求分析
1)理念先行:使命、原則、定位
2)組織搭建:企業(yè)現(xiàn)狀需求分析
3)企業(yè)調(diào)研:多維度的現(xiàn)狀總結(jié)
4)總體設(shè)計(jì):業(yè)務(wù)藍(lán)圖推動(dòng)實(shí)施
5)智能工具支持:選擇和建立IT系統(tǒng)
四、財(cái)務(wù)共享應(yīng)如何規(guī)劃?——業(yè)務(wù)藍(lán)圖的設(shè)計(jì)
1)規(guī)劃設(shè)計(jì)
2)組織變革
3)流程梳理
4)核算規(guī)范
5)信息規(guī)劃
五、財(cái)務(wù)共享如何規(guī)范運(yùn)營(yíng)?——制度建設(shè)及持續(xù)推進(jìn)
1)流程再造
2)核算標(biāo)準(zhǔn)化
3)制度再造
4)智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)
六、財(cái)務(wù)共享績(jī)效怎樣評(píng)價(jià)?——共享崗位及績(jī)效考核
1)績(jī)效考核及服務(wù)水平協(xié)議
2)財(cái)務(wù)共享中心考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
3)服務(wù)水平協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)
七、未來(lái)財(cái)務(wù)共享已經(jīng)到來(lái)——財(cái)務(wù)共享演進(jìn)八大趨勢(shì)
1)趨勢(shì)一“業(yè)財(cái)稅一體化”
2)趨勢(shì)二“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化”
3)趨勢(shì)三“會(huì)計(jì)工廠轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)中心”
4)趨勢(shì)四“與管理會(huì)計(jì)和諧共振”
5)趨勢(shì)五“更多流程的自動(dòng)化”
6)趨勢(shì)六“人工智能廣泛應(yīng)用”
7)趨勢(shì)七“ERP系統(tǒng)升級(jí)改造的橋梁”
8)趨勢(shì)八“從單職能向多職能發(fā)展”
案例1 華為財(cái)務(wù)共享的案例
案例2 協(xié)鑫三大革新及三階段轉(zhuǎn)型案例
案例3 內(nèi)部關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)案例
案例4 共享中心建設(shè)誤區(qū)案例
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