八種員工不成“器”

八種員工不成“器”

職業素養——八種員工不成“器”

一、 不想當將軍的士兵不是好士兵

二、 讓自己做自己的伯樂

三、 **種員工：態度消極，和尚撞鐘

1． 一個不忠誠于統帥的士兵

2． 沒有遠大的目標

3． 懶惰的惡習

4． 不注重學習

5． 沒有危機感

6． 自己管不住自己

7． 不想信自己

8． 沒有強烈欲望

9． 討厭自己的職業

10． 對待工作不夠熱忱

11． 為老板而工作

12． 為公司而工作

13． 為薪水而工作

四、 第二種員工：自甘墜落，拒絕創新

1． 業務不精，表現平庸

2． 一瓶不滿，半瓶晃蕩

3． 永遠是馬虎先生

4． 對待工作“虎頭蛇尾”

5． 只會動嘴的人

6． 缺乏適應能力

7． 不能為上司支招

8． 提不出自己的創意

9． 自我設限的“跳蚤”

五、 第三種員工：違背職場游戲規則

1． 愛顯風頭

2． 自由散慢，無紀律性

3． 怨天尤人，滿腹牢騷

4． 不知進退，無法控制自己的情緒

5． 過分溜須拍馬

6． 以諷刺別人為樂

7． 喜歡忌妒別人

8． 不珍惜到手機會

9． 大搞辦公室“戀情”

10． 充當上司肚里的蛔蟲

六、 第四種員工：品質惡劣，搬弄事非

1． 熱衷于“打小報告”

2． 暗中陷害他人

3． 誹謗公司或同事

4． 無信譽可談

5． 泄漏公司秘密

6． 欺上瞞下

7． 揭露別人的隱私

8． 拉幫結派

9． 壓制新進人員

七、 第五種員工：狂妄自大，眼里沒有上司

1． 讓上司看著不順眼

2． 直接頂撞上司

3． 沒有感恩的心

4． 喜歡越權

5． 不服從上司的決定

6． 戲弄上司

7． 等待上司來請教

8． 妄圖取代上司

八、 第六種員工：永遠都在找借口

1． 逃避錯誤

2． 不敢承擔責任

3． 互相推諉

4． 把找借口當成習慣

九、 第七種員工：不珍惜時間與財物

1． 時間觀念淡薄

2． 不會控制成本

3． 不注重減少開支

4． 缺少日常節省的習慣

5． 讓時間白白溜走

十、 第八種員工：缺乏團隊精神

1． 不注重溝通

2． 凡事總鉆“牛角尖”

3． 不主動協助他人及同事工作

4． 剛腹自用，目空四海

5． 喜歡單槍匹馬

6． 不關心集體利益

7． 缺乏團隊精神

8． 沒有執行力

　十一、四種類型的員工分析

　十二、員工行為能力導向模式

　十三、員工的工作定位

　十四、人生的杯水原理

　十五、感恩之心

　十六、像12種動物學習