培訓管理培訓課程
培訓課程列表:
培訓需求分析與效果評估
【主要內容】課程模塊 主講內容第一部分培訓管理者的五把“鑰匙” 1、培訓的主要種類和缺失后帶來的問題2、面對培訓，我們的困惑？3、有效培訓體系的特征4、培訓管理者的五把“鑰匙”第二部分培訓需求分析的方法及運用技巧，如何讓培訓需求調查問卷更“給力” 1、培訓需求分析的重要作用 案例：核工業(yè)集團某中層培訓 江蘇某
成功從優(yōu)秀員工做起
第一章 為什么要做優(yōu)秀員工？1、他們都是從最優(yōu)秀的員工做起的2、做最優(yōu)秀的員工--你成功的起點和必由之路3、打造優(yōu)秀員工隊伍--競爭時代企業(yè)生存和發(fā)展的根本第二章 優(yōu)秀員工必備的心態(tài)1、事業(yè)的心態(tài) 職業(yè)：為別人做，打工，應付，逃避問題，交差，晚到早走。 事業(yè)：為自己做，人生總經理，全力以赴，解決問題，做好，早到晚走。2、付出的心態(tài)
心態(tài)與激勵
培訓對象基層全體員工 課程收獲讓學員轉變思維，樹立良好的心態(tài)，培養(yǎng)敬業(yè)、忠誠、感恩、承擔責任、團隊合作精神，提高工作積極性和主動解決問題的能力。樹立工作目標，學會自我激勵，讓自己更有激情和狀態(tài)，實現工作業(yè)績的攀升。課程大綱一、心態(tài)決定一切。你干這份工作是什么心態(tài) 現場互動了解。二、遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責任 現場訓練：如何做到不再推卸責任，而是主動解決問題。三、你在為誰
卓越的導購禮儀與銷售心理學
《卓越的導購禮儀與銷售心理學》 **部分卓越的終端導購銷售禮儀技巧 一、銷售禮儀概念 1.禮貌:2.禮儀 二、銷售禮儀的基本要求 1.尊重為本案例：某導購如此禮儀給顧客的感受2.熱情大方討論：什么是熱情三到案例：喬吉拉德賣汽車3.善于表達案例：某賣場的超級導購4.形式規(guī)范案例：亞細亞的微笑5.印象深刻案例：某電腦賣場導購的超級魅力 三、導購職業(yè)形象 1.男導購著裝儀表要求
贏取成功人生，創(chuàng)造幸福生活
《贏取成功人生，創(chuàng)造幸福生活》 **章、生命的價值和人生的意義 一、什么是真正的人生 1、討論：關于人生的思考人為生而食,不為食而生！人生的價值就在于追求和享受幸福2、游戲：正確的排序故事分享：接女兒放學的故事 二、珍惜每一天 討論：你的人生到底還有多少天 第二章、發(fā)現自己的內在冰山和無限潛能 一、我是誰－－認識我自己 1、自我反省游戲：自我介紹2、反思你的求生的四種應對
激發(fā)生命源動力
激發(fā)生命源動力 成功勵志——激發(fā)生命源動力 **章、生命的價值和人生的意義 一、什么是真正的人生 1、討論：關于人生的思考人為生而食,不為食而生！人生的價值就在于追求和享受幸福2、體驗式訓練：正確的排序故事分享：接女兒放學的故事 二、珍惜每一天 討論：你的人生到底還有多少天 第二章、發(fā)現自己的內在冰山和無限潛能 一、我是誰－－認識我自己
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