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    用全面預(yù)算管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展—企業(yè)全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制

    主講老師:李黎(財務(wù)) 發(fā)布時間:2024-08-09

    【課程背景】

    凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,可見古人早就有預(yù)算管理的理念。全面預(yù)算,即:預(yù)算不僅要做的全面,而且需要全員參與,因?yàn)楣芾聿粌H僅是領(lǐng)導(dǎo)的事,也是全體成員的事。

    企業(yè)戰(zhàn)略是你想要什么,戰(zhàn)術(shù)是如何得到你想要的,而預(yù)算是戰(zhàn)略的具體表達(dá)!

    · 如何**全面預(yù)算管理掌控公司經(jīng)營全局?

    · 如何**全面預(yù)算管理的有效執(zhí)行來降低成本提高利潤?

    · 如何編制合理的預(yù)算,并使預(yù)算得到有效的實(shí)施?

    · 如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計控制要點(diǎn)?

    · 如何建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)?

    以公司整體戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)為基礎(chǔ)的預(yù)算,已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經(jīng)營管理中起著目標(biāo)激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。

    從當(dāng)前的成功實(shí)踐看,全面預(yù)算管理不僅僅是一個管理流程,更是一個將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和績效管理有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具。

    **嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,**大化降本增效,是每一個企業(yè)**關(guān)心的重大實(shí)際問題,也是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。

    本課程將**理論講解與實(shí)踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國內(nèi)實(shí)例分析更直觀、更生動、更易接受地讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握。


    【課程收益】

    · 了解全面預(yù)算編制過程中常見的六個誤區(qū)

    · 了解全面預(yù)算的重要意義和兩大核心貢獻(xiàn)

    · 掌握全面預(yù)算的定義、分類與特點(diǎn)

    · 了解全面預(yù)算管理的三大步驟

    · 掌握全面預(yù)算編制的六種方法

    · 掌握經(jīng)營預(yù)算編制的七大要點(diǎn)

    · 掌握資本預(yù)算的三大要點(diǎn)

    · 掌握財務(wù)預(yù)算的三大報表編制方法

    · 掌握如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解

    · 理解使用全面預(yù)算管理工具為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)

    · 了解用全面預(yù)算為企業(yè)績效考核提供服務(wù)的思路


    【課程特色】情景互動,精準(zhǔn)點(diǎn)評;內(nèi)容系統(tǒng),邏輯清晰;操作演示,落地實(shí)戰(zhàn);大量案例,生動有趣


    【課程宗旨】根據(jù)學(xué)員需求,讓財務(wù)專家具備運(yùn)籌帷幄的謀略,突破以往固有的財務(wù)思維模式,懂得如何能夠幫助業(yè)務(wù),幫助企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)十倍的價值突破。


    【課程對象】主要針對企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)負(fù)責(zé)編制預(yù)算的相關(guān)人員、財務(wù)人員等


    【課程時間】6-12小時(1-2天)


    【課程目標(biāo)】

    讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)全面預(yù)算管理對于企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要性;內(nèi)部控制對于企業(yè)的重要性;解決企業(yè)實(shí)踐中的財務(wù)管理難題。


    【課程大綱】

    一、如何認(rèn)知全面預(yù)算管理的重要性?

    · 1. 關(guān)于預(yù)算管理常見的6個誤區(qū)

    n 預(yù)算是規(guī)劃 " 防火" OR "救火" ?

    n 預(yù)算過程控制 OR 結(jié)果控制?

    n 預(yù)算是財務(wù)部的事,拍拍腦袋即可令

    n 計劃趕不上變化,預(yù)算沒有實(shí)際價值

    n 預(yù)算就是對成本費(fèi)用加以控制,是老板綁住我們手腳的一條繩子

    n 預(yù)算就是討價還價,是與管理層、股東之間對今年工作的一種約定

    · 2. 全面預(yù)算的價值與貢獻(xiàn)

    n 全面預(yù)算對戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)

    n 全面預(yù)算對經(jīng)營管理的貢獻(xiàn)——信息不對稱的兩大隱患

    二、全面預(yù)算管理的定義、分類與特點(diǎn)

    · 1. 什么是預(yù)算及預(yù)算管理

    n 預(yù)算起點(diǎn)是預(yù)測

    n 預(yù)算是表現(xiàn)資源量

    n 預(yù)算結(jié)果是均衡

    n 預(yù)算必須有成熟規(guī)范的體系

    · 2. 全面預(yù)算的分類

    · 3. 全面預(yù)算管理的特點(diǎn)

    · 4. 傳統(tǒng)計劃管理與全面預(yù)算管理的區(qū)別

    三、預(yù)算管理的三個步驟

    · 1. 定目標(biāo)——年度目標(biāo)的制定

    · 2. 審信息——預(yù)算使用的信息不準(zhǔn),預(yù)算則不準(zhǔn)

    · 3. 學(xué)方法——預(yù)算編制的六種方法

    n (一)固定預(yù)算與彈性預(yù)算

    1) 案例:某種產(chǎn)品的固定預(yù)算編制

    2) 案例:A公司 2008年按公式法編制的制造費(fèi)用彈性預(yù)算

    3) 案例:B公司 2009年按列表法編制的制造費(fèi)用彈性預(yù)算

    n (二)增量預(yù)算與零基預(yù)算

    1) 案例:某公司按增量預(yù)算編制計劃年度的制造費(fèi)用

    2) 案例:C公司采用零基預(yù)算法編制2009年各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算

    n (三)定期預(yù)算與滾動預(yù)算

    四、預(yù)算管理的原則、流程及常見的問題

    · 1. 預(yù)算管理的原則——預(yù)算必須做

    · 2. 預(yù)算管理的流程——預(yù)算要有步驟的做

    · 3. 預(yù)算管理常見的問題——為什么預(yù)算做得不準(zhǔn)?

    五、如何編制經(jīng)營預(yù)算?——企業(yè)的茶米油鹽醬醋茶

    · ? 銷售預(yù)算——預(yù)算編制的起點(diǎn)

    · ? 生產(chǎn)預(yù)算——以銷定產(chǎn)

    · ? 采購預(yù)算——以產(chǎn)定購

    · ? 制造費(fèi)用預(yù)算——以產(chǎn)定耗

    · ? 人工費(fèi)用預(yù)算——以產(chǎn)定工

    · ? 單位產(chǎn)品成本預(yù)算——預(yù)計的成本定額

    · ? 銷售及管理費(fèi)用預(yù)算——預(yù)計的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

    · 案例:某公司的經(jīng)營預(yù)算編制

    六、如何編制資本預(yù)算?——企業(yè)的投資理財及休閑度假

    · ?投資總額的估算——投多少?

    · ?融資方案的確定——融多少,從哪里融?

    · ?資本成本的確定——付多大的代價?

    · ?項(xiàng)目投資回報的估算——多大的回報?

    · 案例:某醫(yī)療公司的資本預(yù)算編制

    七、如何編制財務(wù)預(yù)算?——企業(yè)未來生存狀態(tài)的規(guī)劃

    · ? 預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表——多大的“盤子”,什么結(jié)構(gòu)?

    · ? 預(yù)計利潤表——賺多少?怎么賺?

    · ? 預(yù)計現(xiàn)金流量表——有多少錢?哪來的錢?

    · 案例:某貿(mào)易公司的財務(wù)預(yù)算編制

    八、全面預(yù)算如何審查與執(zhí)行?——先審,后做

    · ?預(yù)算誰來審,又審什么?

    · ?預(yù)算的組織實(shí)施——誰來負(fù)責(zé)?

    · ?預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控——誰來監(jiān)督?

    九、全面預(yù)算如何調(diào)整、分析及考核?——在做的過程中完善自我

    · 預(yù)算調(diào)整的原則——以不變應(yīng)萬變

    · 資源配置調(diào)整

    · 流程調(diào)整

    · 預(yù)算分析的方法——以目標(biāo)為導(dǎo)向

    · 預(yù)算在考核中的應(yīng)用——為績效考核提供依據(jù)

    · 工具:平衡記分卡


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