職場向日葵

對象

全體員工及基層管理者

目的

運用心理分析的方式，進(jìn)行現(xiàn)場正向激勵，氣氛融入好，采用脫口秀方式。

內(nèi)容

運用心理分析的方式，進(jìn)行現(xiàn)場正向激勵，氣氛融入好，采用脫口秀方式。

1.人格的五大類型

2.潛能模型

3.情緒智力

4.合理運用和發(fā)揮潛能

5.職場向日葵特征介紹

6.“職場向日葵族”的六大姿態(tài)

7.認(rèn)同“被需求”的職場幸福感

8.職場向日葵成因解析

9.輕松鮮活的六大原則

10.黃色潛水艇的陽光法則

11.職場新人避免“被隱形”的提示

12.應(yīng)對黑色隧道的八大能力

13.巧干的五大金點子

14.“三心二意”的全景圖

15.如何建立強大氣場

16.職業(yè)規(guī)劃原則

17.職場“慢”行為

18.興趣的益處