與企業轉型共舞

與企業轉型共舞

變革來了，你的工作理念轉型了嗎？
職業人如何化被動為主動？
《與企業轉型共舞》
企業轉型是戰略層面的一種選擇，如果員工在理念上不能適應轉型的要求，那么轉型的實踐不可避免地會受到影響。與此同時，企業轉型也意味著每個員工個人職業生涯面臨轉型的挑戰。本課程為轉型升級企業員工量身打造，通過豐富的學習活動帶領學員思考，在變革時代，職業人如何樹立與企業轉型相適應的全新工作理念，通過觀念轉變實現個人成功轉型。
課程用時
6小時
授課對象
公司各階層員工
課程主要內容
工作理念轉型1 企業轉型與我何干？
案例討論 一個服裝企業的轉型
討論總結
企業轉型勢在必行
變化面前，沒有旁觀者，都是當事人
面對變化的三種反應
變革中每個人的機會和挑戰
卓越的工作理念
變是唯一的不變/讓我們痛苦的必使我們強大
工作理念轉型2 追求卓越是為了成就自己
案例討論 兩個發型設計師的故事
討論總結
態度是因，成就和收入是果
千萬不要混日子
只盯著眼前的工資怎么能看到成長的機會？
職場“金飯碗”——兩個不可替代
卓越的工作理念
可以平凡，不能平庸/用專業的態度做簡單的工作/做自己崗位的CEO
工作理念轉型3 被動抱怨不如擁抱變化
案例討論 一個教練的苦惱
討論總結
“變”才能“通”
怨天尤人解決不了問題
不能與時俱進，只有慘遭淘汰
卓越的工作理念
變+好=卓越/改變的目標是不斷超越自己
改善工具
測試：你對變革的反應是怎樣的？
分析你的優勢
5個問題找到應對的目標
工作理念轉型4 墨守常規不如創新突破
影像案例討論
討論總結
創新可以在工作的每一個環節
創新也可以是理念的、態度的
創新不一定需要很大投資
阻礙創新的三大心理因素
卓越的工作理念
不要“例行公事”地做事/在不起眼處能發現價值/敢于嘗試，不怕失敗/學習>變化
改善工具
有創新能力的標準
測試：你的創新能力怎么樣？
專注、投入練習
工作理念轉型5 上交問題不如解決問題
游戲 辦法總比問題多
分組討論
討論總結
要想抓住機遇，就要解決問題
逃避問題的三種表現
解決問題對個人成長的三大益處
卓越的工作理念
問題到我為止/不找不行的理由，只找能行的辦法
改善工具
解決問題高手的“解碼能力”
工作理念轉型6 逃避困難不如面對挑戰
影像案例 杜拉拉升職記
分組討論
討論總結
心態面臨的挑戰
困難、挫折是幫你淘汰競爭者的
屈從于人的本能就無法與眾不同
卓越的工作理念
擴大了責任圈也就擴大了能力圈/有成長才有成就
改善工具
測試：你的堅持力如何？
如何克服對失敗的恐懼感？