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    旺季開門紅外拓營銷培訓大綱五天方案設計

    主講老師:趙偉 發布時間:2024-08-12

    旺季開門紅外拓營銷培訓大綱 五天方案設計

    旺季開門紅外拓營銷培訓大綱
    一、課程內容:
    近幾年,銀行間的競爭幾近白熱化,在旺季來臨時,要想做好開門紅營銷,純靠大廳或
    老客深挖和轉介紹等營銷模式,已很難取得顯著成效,而以“兩掃五進”為主的外拓+廳堂
    營銷模式則大顯神威,成了諸多銀行快速提升業績的最主流營銷模式。
    本課程總結了馮老師多年帶領團隊外拓營銷的實戰經驗,以演練模擬及實戰成果分析為
    主要授課模式,使學員能做到知行合一,在實戰中快速提升自己的外拓能力和水平。
    二、課程目標:
    1. 讓學員充分了解外拓路演的起源于發展歷史
    2. 清楚外拓路演的主要特征、主要作用以及主要形式
    3. 掌握銀行外拓路演策劃的方法與技巧
    4. 規范外拓路演活動管理流程
    5. 靈活掌握運作外拓路演的方法與技巧
    6. 掌握外拓路演績效評估辦法
    三、培訓對象:
    銀行客戶經理、理財經理
    培訓時間:
    5天5夜
    |第一天 |白天內容 |上午: |
    | | |廳堂營銷: |
    | | |1、網點調研:發現問題(包括柜員、大堂經理、客戶經理等)實際調|
    | | |研:通過基層人員對話,了解銷售情況,了解銷售難點,了解銷售之 |
    | | |外的配套考核方案、績效數據等 |
    | | |2、實際網點監測,以銷售氛圍整合為切入點,布置廳堂旺季營銷布置|
    | | |方案,包括對大堂經理、柜員的營銷方法和話術進行監測,并整理數 |
    | | |據提出網點監測結果和建議,按照新的網點設計理念進行設計 |
    | | |外拓: |
    | | |學員分組,選定商圈,設計商圈調研訪問表 |
    | | |下午: |
    | | |廳堂營銷: |
    | | |布置廳堂營銷環境,提升營銷氛圍 |
    | | |外拓: |
    | | |在老師的帶領下,針對商圈進行實地調研 |
    | |晚課內容 |一、旺季開門紅工作對各級員工的重要意義 |
    | | |1、高績效人員——提高收入 |
    | | |2、中績效人員——增加自己的信心值; |
    | | |3、低績效人員——重塑信心 |
    | | |4、主管——借勢而為有效的管理團隊如何制定開門紅目標 |
    | | |二、旺季開門紅工作的組織與培訓工作要點 |
    | | |1、四會三班之新人的快速育成 |
    | | |1 )破零班 |
    | | |2)夕會經營 |
    | | |3)績優班 |
    | | |4)新產品的內訓、外訓 |
    | | |2、假日破零班 |
    | | |1)產說會經營 |
    | | |2)績優運作(夕會視頻會分享、巡回演講、提升培訓、表彰會議) |


    |第二天 |白天內容 |全天: |
    | | |廳堂營銷: |
    | | |大堂經理迎客訓練,過程中發現目標客戶 |
    | | |柜員用順勢推介牌營銷 |
    | | |外拓: |
    | | |選擇外拓模式:進企業 |
    | | |1、在老師的帶領下分組拜訪重要的老客戶,探尋重點客戶需求,宣傳|
    | | |銀行產品 |
    | | |2、回訪數據庫中的老客戶,爭取新的簽單機會。 |
    | |晚課內容 |總結白天外拓實際,點評具體實例,對各組業績進行獎懲。 |
    | | |一、目標客戶信息收集與整理方法 |
    | | |多向溝通法 |
    | | |外部導入法 |
    | | |類比法 |
    | | |推演法 |
    | | |歸納法 |
    | | |目標客戶客群分析方法 |
    | | |客群臉譜識別與分類 |
    | | |客群金融消費特征分析 |
    | | |客群社交行為特征分析 |
    | | |三、外拓客群產品策略 |
    | | |不同客群的產品適應要求 |
    | | |外拓客群的產品定價策略 |
    | | |四、開門紅活動中,商圈營銷活動舉辦流程 |
    | | |地點尋找 |
    | | |溝通渠道 |
    | | |場租協議 |
    | | |日期確定 |
    | | |現場觀察 |
    | | |人員分工 |
    | | |訪問表制作 |
    | | |輔助資料 |
    | | |紀念品訂購 |
    | | |行前演練 |
    | | |工作備忘錄 |
    | | |課堂練習:產品策略設計演練 |

    |第三天 |白天內容 |全天: |
    | | |廳堂營銷: |
    | | |大堂經理在分流過程中的營銷訓練 |
    | | |柜員在辦理業務過程發現客戶需求訓練 |
    | | |外拓: |
    | | |1、老師與助教帶領學員一起走進商圈、社區、大學、開發區、店鋪或|
    | | |企業,進行外拓營銷, |
    | | |2、老師選擇重點小組,實地實景告訴客戶經理增量陌生客戶該怎么拜|
    | | |訪、如何寒暄、溝通、談判、客戶拒絕后該如何介紹替代產品、存量 |
    | | |老客戶怎么維護與轉介紹客戶等。 |
    | |晚課內容 |分享:針對外拓中存在的問題及時總結,針對外拓中的經驗進行分享 |
    | | |,對各組業績進行獎懲。 |
    | | |一、陌生拜訪技巧 |
    | | |1.投石問路 |
    | | |2.心理障礙克服方法 |
    | | |3.陌生拜訪開場白 |
    | | |4.溝通的語言技巧 |
    | | |5.電話溝通技巧 |
    | | |6.拒絕的處理方法 |
    | | |二、客戶跟進與營銷技巧 |
    | | |1.營銷的誤區 |
    | | |2.客戶信息梳理與維護 |
    | | |3.營銷常用方法與話術 |
    | | |三、典型案例分析 |

    |第四天 |白天內容 |上午: |
    | | |廳堂營銷: |
    | | |大堂經理輔助客戶辦理業務時的營銷訓練 |
    | | |外拓: |
    | | |選擇外拓模式:進商圈、社區、大學、開發區、店鋪或企業 |
    | | |老師帶領客戶經理和客戶營銷溝通,老師邊觀察邊參與,按外拓營銷“六|
    | | |歩流程”標準考核所有參與者,并現場幫助客戶經理促成客戶。 |
    | | |下午: |
    | | |柜員一句話營銷訓練 |
    | | |外拓: |
    | | |1、老師與助教一起走進商圈、社區、大學、開發區、店鋪或企業,進|
    | | |行外拓營銷, |
    | | |2、由客戶經理列出難應對客戶,講師白天跟訪客戶經理,實地實景告 |
    | | |訴客戶經理具體有效的應對辦法。 |
    | |晚課內容 |分享:針對外拓中存在的問題及時總結,針對外拓中的經驗進行分享 |
    | | |,對各組業績進行獎懲。 |
    | | |一、總結區域外拓營銷流程與要點 |
    | | |二、總結客戶信息的收集與篩選方法 |
    | | |三、外拓營銷方法與技巧總結 |
    | | |四、客戶信息庫的建立方法與技巧總結 |
    | | |五、常用營銷工具設計與使用方法總結 |
    | | |六、布置下一階段外拓任務及規劃 |


    |第五天 |白天內容 |上午: |
    | | |大堂經理通過尋找目標客戶填寫調研問卷進行銷售 |
    | | |外拓: |
    | | |選擇外拓模式:進商圈、社區、大學、開發區、店鋪或企業 |
    | | |老師帶領客戶經理和客戶營銷溝通,老師邊觀察邊參與,按外拓營銷“六|
    | | |歩流程”標準考核所有參與者,并現場幫助客戶經理促成客戶。 |
    | | |下午: |
    | | |大堂經理通過尋找目標客戶填寫調研問卷進行銷售 |
    | | |外拓: |
    | | |總結:各小組把四天的情況做成ppt或寫出匯報材料,以備在晚課的時|
    | | |候進行分享總結。 |
    | |晚課內容 |一、外拓陪訪點評與總結環節: |
    | | |二、學員總匯報五天戰果 |
    | | |三、評獎: |
    | | |根據客戶經理三天表現與業績達成情況,當場評選當日“外拓之星”一到|
    | | |二名與“團隊外拓之星”一組給予表彰。 |
    | | |四、布置下一階段外拓任務及規劃 |

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