培訓課程列表:
住房市場深度調整與政策應對
房地產市場的良性循環對經濟健康發展具有重要意義。2022年12月，中央經濟工作會議明確強調要確保房地產市場平穩發展，堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，推動房地產業向新發展模式平穩過渡。對此，可通過對其主體——住房市場的分析，提前預判和密切關注外部環境、市場環境、市場主體、政策效應的變化發展及其相互影響，充分發揮市場作用力和政府影響力，爭取以“接化轉”完成對市場的合理調整，實現模式的華美轉型和風
全面薪酬管理與員工激勵
全面薪酬管理與員工激勵 課程大綱 一、人力資源管理與企業戰略的聯系 1、力資源管理人員的角色認知 2、薪酬的傳統理解與現代認知 3、全面報酬體系的構架 4、薪酬系統的構成與設計流程 二、企業付薪哲學與付薪理念 1、薪酬哲學的四個基本問題（why,what,how,who） 2、薪酬各組成因素的實質 3、關于付薪理念的討論 1)如何解決為職位價值付薪的問題 職
4.向華為學管理系列四管理創新三部曲
4.向華為學管理系列四《管理創新三部曲》 《管理創新三部曲》 主講：景元利 華為是一個商業組織，在商言商，如果我們為了追求創新而創新，會把公司帶到不歸路。而很多公司對創新沒有管理。華為長期堅持的戰略，是基于“鮮花插在牛糞上”戰略，從不離開傳統去盲目創新，而是基于原有的存在去開放、去創新。鮮花長好后，又成為新的牛糞。
行業人力成本管控與薪酬管理實戰課程
行業人力成本管控培訓 【課程特色】： 人力成本是行業的“不治之癥”嗎？ 降低人力成本只能通過減員、降薪嗎？ 降低人力成本就會影響服務品質嗎？ 如何讓基層員工變的更主動？ 如何更有效的激勵員工的工作熱情？ 人力成本控制在什么水平才合適？ 薪酬怎么定更科學？ 獎金怎么發才有效？ 挖掘員工潛力只能靠薪酬和福利嗎？ …… 鐘冶老師開發與講授的《行業人力
物業企業運營全過程的成本改善及人力薪酬管理
課程背景當下的中國經濟社會，人力成本控制已經成為熱門詞，人口紅利消失殆盡。 成本已是物業管理企業所焦灼的問題？物業企業又該如何應對？ 人力成本是行業的“不治之癥”嗎？ 成本管控會影響物業服務的品質嗎？ 同樣是做物業管理，為什么行業之中苦樂不均？ 物業成本管控只能靠減員或提高收費標準嗎？ 控制成本的情況下如何有效激勵員工？ 如何設
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